本篇文章給大家談?wù)劦谌饲謾?quán)與工傷競合如何賠償，以及第三人侵權(quán)造成的工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、第三人侵權(quán)與工傷損害賠償競合怎么處理
• 2、因第三人侵權(quán)造成的工傷誰來賠付?
• 3、第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷如何賠償
• 4、第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷事故怎么處理

第三人侵權(quán)與工傷損害賠償競合怎么處理

法律分析：因第三人侵權(quán)，在工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時，除了一次性票據(jù)報銷的之外，其他的賠償項目一般可以雙賠。

根據(jù)該規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險賠償，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

僅僅是在一方已經(jīng)履行了賠償責(zé)任之后不能彌補損失的額情況下，可以要求另一方補足差額。綜合以上法律規(guī)定，在浙江，甲可以就其損失向社保基金和第三人要求賠償，但法律明確的應(yīng)當(dāng)扣除的重合的部分不能得到雙倍賠償。

實踐中，交通事故人身損害賠償與工傷保險賠償競合時主要有兩種處理模式：一是兼得模式。

對于這個問題，應(yīng)該是單位和工傷保險基金管理機構(gòu)的問題，還有就是責(zé)任劃分問題，如果是你的主要責(zé)任，你的過失，都不是工傷認定范疇。

該規(guī)定確立了侵權(quán)責(zé)任代替工傷賠償責(zé)任的“替代原則”，以及民事賠償在先、工傷保險補充侵權(quán)的競合救濟原則，實質(zhì)上規(guī)定了第三人侵權(quán)引起的工傷不能獲得雙重賠償。

因第三人侵權(quán)造成的工傷誰來賠付?

1、你可以一方面申請工傷認定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權(quán)責(zé)任賠償，也就是雙向賠償。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

2、因此，第三人侵權(quán)造成工傷的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、應(yīng)當(dāng)向第三方主張民事賠償，但不是 工傷 賠償之外的部分。 職工因為第三方侵權(quán)造成傷害，認定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向肇事方主張 人身損害賠償 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的 工傷保險 待遇。

4、第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷應(yīng)當(dāng)由第三人來賠償；如果第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，則由工傷保險基金先支付給勞動者賠償；在工傷保險基金支付后，就可以向第三人追償。

第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷如何賠償

法律分析：因為本單位履行職責(zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)任。

應(yīng)當(dāng)向第三方主張民事賠償，但不是 工傷 賠償之外的部分。 職工因為第三方侵權(quán)造成傷害，認定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向肇事方主張 人身損害賠償 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的 工傷保險 待遇。

你可以一方面申請工傷認定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權(quán)責(zé)任賠償，也就是雙向賠償。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

因此，第三人侵權(quán)造成工傷的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三人侵權(quán)工傷的，單位需要支付在停工留薪期內(nèi)的工資，這不屬于賠償，因為公司沒有侵權(quán)，屬于補償。然后其他的費用可以從工傷保險基金支付。另外可以要求侵權(quán)人賠償誤工費等費用。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予以支持。 司法解釋中所作出的規(guī)定就意味著工傷賠付和侵權(quán)賠償并不矛盾，可以同時適用。

第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷事故怎么處理

法律主觀：工傷職工因為第三方侵權(quán)遭受事故傷害 認定為工傷 的，可以向第三方主張民事賠償。在獲得第三方民事賠償之后，可以享有醫(yī)療費之外的 工傷保險待遇 。

工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。工傷待遇申請要怎么向公司申請 工傷認定程序 由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

第三人侵權(quán)工傷的，單位需要支付在停工留薪期內(nèi)的工資，這不屬于賠償，因為公司沒有侵權(quán)，屬于補償。然后其他的費用可以從工傷保險基金支付。另外可以要求侵權(quán)人賠償誤工費等費用。

法律分析：因為第三人侵權(quán)認定為工傷的可以雙賠。勞動者因為第三方侵權(quán)認定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。

因此，第三人侵權(quán)造成工傷的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

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