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本文目錄一覽

• 1、退休4年后查出有職業(yè)病可以申請工傷嗎?
• 2、退休后能否認(rèn)定工傷
• 3、超過退休年齡能否認(rèn)定工傷
• 4、退休了還能認(rèn)定工傷嗎
• 5、超過法定退休年齡的工傷認(rèn)定

退休4年后查出有職業(yè)病可以申請工傷嗎?

1、法律主觀：離職后查出 職業(yè)病 可以申請 工傷 。員工在離職幾個(gè)月后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)身患職業(yè)病，那么員工是可以申請 工傷認(rèn)定 ，認(rèn)定為工傷的，但是員工本人意愿 辭職 已經(jīng)生效是不能在申請為無效的。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、法律主觀：勞動者在離職后查出職業(yè)病的，能夠申請工傷。職工具有患職業(yè)病這一情形的，單位應(yīng)當(dāng)依法為其申請工傷認(rèn)定；單位逾期不申請的，勞動者一方可在一年內(nèi)去申請。

4、屬完全喪失勞動能力），經(jīng)過具有職業(yè)病診斷權(quán)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具證明后，可以由原單位重新處理。

退休后能否認(rèn)定工傷

1、退休后工作受傷不算工傷，一般按人身損害賠償。達(dá)到退休年齡的，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請工傷認(rèn)定。

2、法律主觀：退休的一般不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷需要勞動者與用人單位之間構(gòu)成勞動關(guān)系，退休人員喪失勞動者主體資格，與用人單位之間的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系，不能申請認(rèn)定工傷。

3、退休 人員不能認(rèn)定 工傷 。 退休人員再就業(yè)中因工作原因受到的事故傷害是否認(rèn)定為工傷，首先需要認(rèn)定該退休人員與現(xiàn)單位之間是否構(gòu)成 勞動關(guān)系 ，如構(gòu)成勞動關(guān)系才應(yīng)適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》認(rèn)定工傷。

超過退休年齡能否認(rèn)定工傷

1、如果超過退休年齡，但是沒有享受社會保險(xiǎn)待遇的，是可以認(rèn)定為工傷的，如果已經(jīng)享受社會保險(xiǎn)待遇的，就不可以認(rèn)定為工傷了。

2、法律分析：退休了不能買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。

3、不能。超過法定退休年齡（不含經(jīng)審批延長）的勞動者與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷，主要理由如下：勞動者達(dá)到法定退休年齡，缺失勞動關(guān)系中勞動者主體資格之主體要件。

4、法律主觀：達(dá)到法定 退休年齡 的勞動者在工作過程中受傷是否能認(rèn)定為 工傷 ，要視具體情況而定。

退休了還能認(rèn)定工傷嗎

退休后工作受傷不算工傷，一般按人身損害賠償。達(dá)到退休年齡的，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：退休人員一般不能認(rèn)定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間的關(guān)系，是按勞務(wù)關(guān)系來處理。而可以認(rèn)定為工傷的職工是與用人單位存在著勞動關(guān)系的職工。

法律主觀：退休的一般不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷需要勞動者與用人單位之間構(gòu)成勞動關(guān)系，退休人員喪失勞動者主體資格，與用人單位之間的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系，不能申請認(rèn)定工傷。

超過法定退休年齡的工傷認(rèn)定

1、超過法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷。勞動者達(dá)到法定退休年齡，缺失勞動關(guān)系中勞動者主體資格之主體要件。

2、如果超過退休年齡，但是沒有享受社會保險(xiǎn)待遇的，是可以認(rèn)定為工傷的，如果已經(jīng)享受社會保險(xiǎn)待遇的，就不可以認(rèn)定為工傷了。

3、法律主觀：達(dá)到法定 退休年齡 的勞動者在工作過程中受傷是否能認(rèn)定為 工傷 ，要視具體情況而定。

4、法律分析：退休了不能買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。

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