今天給各位分享企業(yè)給員工只交工傷保險的知識，其中也會對企業(yè)給員工只交工傷保險怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、如果公司只交工傷怎么賠償?
• 2、單位只買工傷險不買社保合法嗎?
• 3、員工只買工傷保險可以嗎
• 4、公司只繳納養(yǎng)老保險工傷和失業(yè)保險合法嗎?
• 5、公司可以為員工單獨(dú)買工傷保險嗎
• 6、給員工只買工傷保險可以嗎?企業(yè)可以單買工傷保險嗎

如果公司只交工傷怎么賠償?

1、殘疾賠償：當(dāng)被保險人因工傷導(dǎo)致殘疾時，可以根據(jù)《工傷保險殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，申請殘疾賠償金。傷殘賠償：當(dāng)被保險人因工傷導(dǎo)致傷殘時，可以根據(jù)《工傷保險傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，申請傷殘賠償金。

2、法律分析：由用人單位未依法繳納工傷保險而出現(xiàn)工傷事故的賠償由用人單位承擔(dān)的。

3、首先，如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

單位只買工傷險不買社保合法嗎?

法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫(yī)療保險。用人單位的行為屬于違法，勞動者可以申請勞動仲裁解決。

因此，如果公司只為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險，而未繳納醫(yī)療保險和生育保險，那么是不合法的。同時，如果公司沒有按照規(guī)定為員工繳納社會保險，員工可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴舉報，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

法律主觀：工傷保險可以同時在兩個公司買。因?yàn)楣ｋU是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

企業(yè)沒交其他的保險。是不違法的，只要不侵犯到員工的利益，就不違法。

在建立勞動關(guān)系之后公司只給員工購買工傷保險的行為是不合法的，因?yàn)橛萌藛挝挥辛x務(wù)給職工購買五險一金，除了工傷保險之外，其余的還有養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險和失業(yè)保險，用人單位都有義務(wù)給職工繳納社保費(fèi)用。

員工只買工傷保險可以嗎

企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。

社保不可以單獨(dú)交工傷保險。單位自用工之日起，需要依法為勞動者購買基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險，不能只購買工傷保險。單位給員工交社保的步驟如下：開戶。

企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。

不可以。工傷保險不可以單獨(dú)購買。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

法律分析：工傷保險個人不能購買，工傷保險是用人單位繳納的，勞動者不繳費(fèi)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。

可以。 工傷 險和意外險是可以同時報銷的，只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷范圍，那么兩者就可以同時進(jìn)行報銷。另外工傷險的認(rèn)定的與意外險相比，要更復(fù)雜一些，因此建議先報意外險進(jìn)行賠償，之后再來報工傷險。

公司只繳納養(yǎng)老保險工傷和失業(yè)保險合法嗎?

1、法律分析：公司只交三險是不合法的，因?yàn)椤秳趧臃ā防镆?guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。這里講的社會保險是由五類組成，即“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、勞動保險”，不能只買三險。

2、公司只交養(yǎng)老、 失業(yè)、 工傷，但沒有交醫(yī)療保險等是違法的，企業(yè)要給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。

3、不可以，現(xiàn)在單位繳納的社保，都是五險合一，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷是一塊繳費(fèi)的。單位自己沒法選擇繳納的險種。但是個人，只需要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）。

4、公司只交三險合法嗎 公司只交三險是不合法的，因?yàn)椤秳趧臃ā防镆?guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

5、法律主觀：只買五險不買一金不違法。法律只規(guī)定了必須繳納五險，但是對一金是沒有進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)定的。五險指的是養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，一金是指住房公積金。

公司可以為員工單獨(dú)買工傷保險嗎

1、法律分析：不可以單買工傷保險，職工職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險。

2、也就是說，社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨(dú)購買。工傷認(rèn)定 只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。

3、法律主觀：企業(yè)一般不能夠單獨(dú)買工傷保險，除工傷保險外，企業(yè)還需要為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險。為員工繳納社保是企業(yè)的義務(wù)，并且企業(yè)在用工的一個月內(nèi)就需要及時為員工購買。

4、企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險，具體原因如下：用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5、社會保險 是公司企業(yè)必須為職工繳納的， 工傷保險 包括在 社保 里，不可以單獨(dú)購買。 只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費(fèi)。

給員工只買工傷保險可以嗎?企業(yè)可以單買工傷保險嗎

1、社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨(dú)購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費(fèi)。

2、社保不可以單獨(dú)交工傷保險。單位自用工之日起，需要依法為勞動者購買基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險，不能只購買工傷保險。單位給員工交社保的步驟如下：開戶。

3、企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

4、法律分析：企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。

5、法律分析：工傷保險不可以單獨(dú)購買。工傷保險是屬于社會保險的，而社保當(dāng)中的五險是強(qiáng)制要求全部繳納的，所以是不能夠單獨(dú)購買工傷保險的。

6、-如果是商業(yè)類的保險，肯定是可以單獨(dú)購買的，比如雇主責(zé)任險。

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