今天給各位分享沒有保險的工傷申請的知識，其中也會對沒有工傷保險發(fā)生工傷怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、沒有社保可以申請工傷認定嗎
• 2、沒有工傷保險能申請工傷認定嗎
• 3、沒有買工傷保險能申請工傷認定嗎?
• 4、沒有工傷保險如何做工傷認定
• 5、沒有交保險怎么申請工傷
• 6、沒有社保可以做工傷認定嗎

沒有社保可以申請工傷認定嗎

法律主觀：不繳納社保什么也沒有。個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。沒交社保，員工工傷賠償應(yīng)由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

法律主觀：沒有社保的，用人單位應(yīng)為勞動者申請工傷認定，如果用人單位不申請的，勞動者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動者工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。

法律主觀：沒買社保可以工傷認定。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為工傷后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

沒有工傷保險能申請工傷認定嗎

1、未買工傷保險，也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險，工傷待遇社保部門不會出，可以向公司索取賠償。

2、沒有工傷保險的職工也可以做工傷認定，工傷認定所需費用由用人單位支付，職工本人可以向社會保障行政部門申請工傷認定。

3、沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結(jié)束后要做傷殘等級鑒定，這個是賠償?shù)臉藴省?/p>

4、未買工傷保險 也可以申請工傷，相關(guān) 工傷醫(yī)療待遇 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。

沒有買工傷保險能申請工傷認定嗎?

1、未買工傷保險，也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險，工傷待遇社保部門不會出，可以向公司索取賠償。

2、沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結(jié)束后要做傷殘等級鑒定，這個是賠償?shù)臉藴省?/p>

3、法律分析：可以。認定工傷要勞動仲裁部門的工作，如果勞動仲裁部門認定是工傷，即使員工沒有買工傷保險，工傷的賠償由所屬單位負擔(dān)，賠償標準按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。

4、沒交工傷保險可以認定工傷，具體如下：沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。

5、先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成 傷殘 的，再申請 勞動能力鑒定 。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。

6、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。\x0d\x0a根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未參加工傷保險的，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準支付工傷保險待遇。

沒有工傷保險如何做工傷認定

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。(六) 停工留薪期工資。

2、沒買工傷保險可以申請工傷認定，申請工傷認定時不需要提供工傷保險參保憑證，提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表。(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。

3、可以依法要求單位向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請 工傷認定 ，如果單位不愿申請工傷認定，可以自己收集材料直接向勞動部門申請工傷認定；是否繳納 工傷保險 不影響工傷認定申請，只能所有賠償由單位承擔(dān)。

4、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未參加工傷保險的，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準支付工傷保險待遇。

5、職工沒有工傷保險不影響申請工傷認定，申請工傷認定應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

沒有交保險怎么申請工傷

法律主觀：工傷認定程序 如下： 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會保障廳提出 工傷認定 申請。

工傷保險是用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任并繳費，個人不繳費。發(fā)生工傷后依法按程序申請工傷認定、工傷鑒定、享受工傷保險待遇。工傷職工的工傷待遇在任何情況下，受會受到保障。

沒交社保不影響企業(yè)申請工傷認定，企業(yè)申請工傷認定應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

沒有社保可以做工傷認定嗎

法律主觀：沒有社保的，用人單位應(yīng)為勞動者申請工傷認定，如果用人單位不申請的，勞動者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動者工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

法律主觀：勞動者沒買社保可以進行工傷認定，此時應(yīng)由用人單位支付工傷保險待遇。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對勞動者因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，一般由用人單位提出。

法律主觀：沒買社保可以工傷認定。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為工傷后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不交保險的責(zé)任在單位，可以申請工傷鑒定，賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。

沒有保險的工傷申請的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于沒有工傷保險發(fā)生工傷怎么辦、沒有保險的工傷申請的信息別忘了在本站進行查找喔。