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本文目錄一覽

• 1、用人單位認定為工傷,勞動部門不予認定怎么辦?
• 2、工傷不認定怎么處理
• 3、受了工傷當時沒有做工傷認定現(xiàn)在怎么辦
• 4、工傷科一直拖著不做工傷認定怎么辦?
• 5、工傷不予認定怎么處理
• 6、單位沒申請工傷認定該怎么辦

用人單位認定為工傷,勞動部門不予認定怎么辦?

申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關規(guī)定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關待遇。

法律主觀：在勞動者申請 工傷認定 后，勞動部門可能以各種理由不予受理：如沒有 勞動關系 ，超過 退休年齡 ，超過申請時效等等。

哪些不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。申請工傷認定需要哪些材料？與用人單位存在勞動關系(含事實勞動關系)的證明。

工傷不認定怎么處理

1、申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

2、法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結(jié)果有異議的，可以申請行政復議或直接提起行政訴訟。

3、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十九條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

4、工傷認定是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據(jù)《工傷保險條例》第五十五條相關規(guī)定依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。法律依據(jù)：《工傷認定辦法》 第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

受了工傷當時沒有做工傷認定現(xiàn)在怎么辦

1、一年之內(nèi)沒有工傷認定的，可以起訴獲得人身損害賠償。勞動者工傷一年了，但沒有做工傷認定，如果沒有正當?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

2、法律分析：可以申請延長。按規(guī)定，單位在一個月內(nèi)申報，而個人可以在一年之內(nèi)申報。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3、勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書，然后向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認定，判定勞動者獲得應有的賠償。

工傷科一直拖著不做工傷認定怎么辦?

1、法律主觀：你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能 確定勞動關系 ，你應當盡快 申請工傷認定 和 勞動能力鑒定 ，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

2、工傷鑒定出來公司拖延該怎么辦 如單位拒不申請 工傷認定 的，工傷職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定 傷殘等級 ，按傷殘等級獲得工傷賠償。

3、法律主觀：尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問題，建議先到人力資源和社會保障局 申請工傷認定 。

4、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

5、法律分析：工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。

工傷不予認定怎么處理

申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結(jié)果有異議的，可以申請行政復議或直接提起行政訴訟。

人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政 訴訟 。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。

鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十九條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

單位沒申請工傷認定該怎么辦

單位沒申請工傷認定的處理辦法是：本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

單位不申請的， 勞動者或者近親屬可以從受到工傷之日起一年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行政部門， 帶著充足的材料自行申請工傷認定。

單位沒有申報 工傷 ，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。

可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。申請材料：(一)工傷認定申請表；(二)勞動合同或者勞動關系有效證明；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；(四)職工本人身份證明；(五)其他相關證明材料。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果獲認定為工傷，即可依法享受工傷待遇。

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