大家好，今天小編來為大家解答違規(guī)裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問題，裁人賠償最新標(biāo)準(zhǔn)？很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023怎么算？
2. 外包公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 事業(yè)單位裁員一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 裁人賠償最新標(biāo)準(zhǔn)？
5. 地產(chǎn)公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023怎么算？

一、公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括：

1、每工作滿一年就對(duì)應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

外包公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

不管哪個(gè)公司裁員？只要正規(guī)按照勞動(dòng)合同來溝通，裁員的話都是n+1的賠償，如果是孕婦的話，就是二n+1具體賠償標(biāo)準(zhǔn)看，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)合同也是按照綜合支工資所得來賠償?shù)?/p>

事業(yè)單位裁員一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)？

事業(yè)單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

裁人賠償最新標(biāo)準(zhǔn)？

裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

協(xié)商解除勞動(dòng)合同，根據(jù)協(xié)議補(bǔ)償，可以高于也可以低于法定的補(bǔ)償金；

公司合法裁員：如果是用人單位合法裁員，則用人單位應(yīng)該按職工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

公司違法裁員：單位違法裁員的，勞動(dòng)者可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

地產(chǎn)公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

地產(chǎn)公司裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

關(guān)于違規(guī)裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。