大家好,今天小編來為大家解答違規(guī)裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問題,裁人賠償最新標(biāo)準(zhǔn)?很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
本文目錄
- 公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023怎么算?
- 外包公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)?
- 事業(yè)單位裁員一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)?
- 裁人賠償最新標(biāo)準(zhǔn)?
- 地產(chǎn)公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)?
公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023怎么算?
一、公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括:
1、每工作滿一年就對(duì)應(yīng)支付一個(gè)月的工資,如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的,則按一年計(jì)算;而工作不滿六個(gè)月的,向員工支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2、向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
外包公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)?
不管哪個(gè)公司裁員?只要正規(guī)按照勞動(dòng)合同來溝通,裁員的話都是n+1的賠償,如果是孕婦的話,就是二n+1具體賠償標(biāo)準(zhǔn)看,當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)合同也是按照綜合支工資所得來賠償?shù)?/p>
事業(yè)單位裁員一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)?
事業(yè)單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
裁人賠償最新標(biāo)準(zhǔn)?
裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
協(xié)商解除勞動(dòng)合同,根據(jù)協(xié)議補(bǔ)償,可以高于也可以低于法定的補(bǔ)償金;
公司合法裁員:如果是用人單位合法裁員,則用人單位應(yīng)該按職工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
公司違法裁員:單位違法裁員的,勞動(dòng)者可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
地產(chǎn)公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)?
地產(chǎn)公司裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:
每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;
不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
關(guān)于違規(guī)裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。
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