今天給各位分享工傷超過(guò)一年的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷超過(guò)一年還能做傷殘鑒定嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷已超過(guò)一年了是否還可以做工傷認(rèn)定
• 2、工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎
• 3、工傷超過(guò)一年怎么處理
• 4、工傷過(guò)了一年沒(méi)做工傷鑒定怎么辦

工傷已超過(guò)一年了是否還可以做工傷認(rèn)定

1、不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

2、法律主觀：職工發(fā)生事故或鑒定為職業(yè)病超過(guò)一年一般就不能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定了。根據(jù)法律規(guī)定，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是自發(fā)生事故或鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)；即使是工傷職工或其近親屬等申請(qǐng)也需要在一年內(nèi)提出。

3、法律主觀：不能， 工傷認(rèn)定 的有效期是發(fā)生 工傷 后的一年內(nèi)；勞動(dòng)者可以到法院發(fā)起民事 訴訟 ，要求用人單位支付 人身?yè)p害賠償 。

工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎

1、一年后工傷是不可以申請(qǐng)鑒定的，我國(guó)法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請(qǐng)的，如果超出了這個(gè)期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請(qǐng)的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

2、不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定過(guò)期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷超過(guò)一年怎么處理

1、如果工傷認(rèn)定超過(guò)一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，人社局可能會(huì)以超過(guò)1年時(shí)效為由不予受理，并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書(shū)》，再到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，仲裁委也不予受理。

2、“工傷認(rèn)定超過(guò)一年，可以提起民事侵權(quán)請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過(guò)一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。

4、法律分析：工傷鑒定時(shí)間過(guò)了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身?yè)p害賠償。超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

工傷過(guò)了一年沒(méi)做工傷鑒定怎么辦

法律主觀：對(duì)勞動(dòng)者而言，超過(guò)一年未進(jìn)行工傷認(rèn)定只是會(huì)導(dǎo)致其無(wú)法獲得行政救濟(jì)，但是，其仍然可以通過(guò)其他救濟(jì)方式維護(hù)自身合法權(quán)益。如 提起行政訴訟 、 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 或者直接向人民法院提起訴訟。

過(guò)了一年工傷認(rèn)定期限的，失去了享受工傷待遇的機(jī)會(huì)，因?yàn)閱挝坏脑驔](méi)能及時(shí)的申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過(guò)一年的話，勞動(dòng)部門將不再受理工傷認(rèn)定。工傷構(gòu)成傷殘的話，可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金。同時(shí)可以主張醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資以及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。

勞動(dòng)者工傷一年了，但沒(méi)有做工傷認(rèn)定，如果沒(méi)有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報(bào)工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過(guò)協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身?yè)p害賠償。受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。

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