今天給各位分享超過60歲農(nóng)民工個人申請工傷的知識，其中也會對超過60歲農(nóng)民工個人申請工傷方法進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、60歲以上可以申請工傷嗎
• 2、農(nóng)民工超過60歲是否可以認定工傷?
• 3、60歲以上的農(nóng)民工在工作中受傷是否能認定工傷法律依據(jù)
• 4、農(nóng)民工超過60歲是否可以認定工傷
• 5、超過60歲農(nóng)民工工傷如何賠償?
• 6、超過60歲農(nóng)民工工傷如何賠償

60歲以上可以申請工傷嗎

1、年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不能申請工傷認定。但未滿60歲之前就在在該單位工作至今且沒有退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，則可以申請工傷認定。

2、法律主觀：60歲以上是不能申請做工傷認定的。

3、法律主觀：60歲以上的人不能認定工傷。法律規(guī)定，60歲以上屬于退休年齡，則60歲以上的人已經(jīng)不能 建立勞動關(guān)系 ，自然不能申請工傷了。

農(nóng)民工超過60歲是否可以認定工傷?

法律分析：超過60歲的農(nóng)民工，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得認定為工傷，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。

不能認定工傷的。因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。

超過60歲不能認定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。認定關(guān)鍵點：工作時間 。工作地點。工作原因。

律師解答 不可以認定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認定工傷。 一般已達退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務(wù)關(guān)系，工作受傷不能認定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。

歲以上農(nóng)民工可以申請工傷，但是必須有相關(guān)證明，證明自己和用人單位之間存在勞動關(guān)系。

超過60歲的農(nóng)民工，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得認定為工傷，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

60歲以上的農(nóng)民工在工作中受傷是否能認定工傷法律依據(jù)

1、法律主觀：一般來說員工超過60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，是不得認定為工傷的；但是在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹Ｈ绻麊挝粵]有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇，這種情況是可以嘗試申請工傷認定的。

2、根據(jù)勞動法，六十歲以上的人不能建立勞動關(guān)系，而工傷保險條例是調(diào)整勞動關(guān)系過程中受傷的勞動者的。超過60歲不能認定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。認定關(guān)鍵點：工作時間 。工作地點。

3、法律分析：超過60歲的農(nóng)民工，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得認定為工傷，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。

農(nóng)民工超過60歲是否可以認定工傷

1、法律分析：超過60歲的農(nóng)民工，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得認定為工傷，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。

2、不能認定工傷的。因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。

3、法律主觀：超過60歲不認定為工傷，年滿的職員喪失勞動者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得申請工傷認定，受人侵害的可以要求侵權(quán)人支付人身損害賠償。

超過60歲農(nóng)民工工傷如何賠償?

超過60歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

只要不是工傷，任何用工單位都不需要承擔(dān)任何責(zé)任。綜上。

超過60歲農(nóng)民工工傷如何賠償

1、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

2、超過60歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

3、只要不是工傷，任何用工單位都不需要承擔(dān)任何責(zé)任。綜上。

4、年滿60歲的人已經(jīng)達到法定退休年齡的，不再有工傷賠償。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。

5、給付的標(biāo)準(zhǔn)：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

6、法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于超過60歲農(nóng)民工受到工傷的情形，是需要根據(jù)其工傷的等級來進行賠償?shù)模瑢τ诓煌牡燃墝?yīng)相應(yīng)的賠償。

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