本篇文章給大家談談小包工頭買工傷保險，以及小包工頭買工傷保險怎么賠對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、干個小活給工人買保險怎么買?
• 2、小包工頭怎么給工人買保險
• 3、我是一個小包工頭,工地也沒買保險,工人受傷骨折該怎么辦?
• 4、包工頭怎么給工人買工傷保險
• 5、小包工頭的工人受傷怎么賠償?

干個小活給工人買保險怎么買?

對于不按月計酬的臨時工或臨時無法提供社保的，可以先購買商業(yè)保險，如果你是雇主，我更建議你購買雇主責任險。

給工人買保險：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，流動性大的建筑行業(yè)可以到社保局只辦理工傷保險。如果投保人不放心，可以通過保險公司官網(wǎng)、保險公司代理人等方式，為工程隊員購買商業(yè)團體意外險等保險。

法律分析：包工頭需要跟工人簽訂勞動合同。只有與員工簽訂勞動合同后，才能到縣級以上社會保險行政部門繳納工傷保險。工傷保險是社會保險的一部分，用人單位有義務為勞動者購買工傷保險。

小包工投給工人買保險，可以有效的轉(zhuǎn)嫁用工風險，通常投保團體意外險即可，若是具體買哪款產(chǎn)品，可以通過撥打各大保險公司客服電話咨詢，也可以通過保險代理人進行需求理解與匹配。

小包工頭怎么給工人買保險

1、包工頭需要跟工人簽訂勞動合同。只有與員工簽訂勞動合同后，才能到縣級以上社會保險行政部門繳納工傷保險。工傷保險是社會保險的一部分，用人單位有義務為勞動者購買工傷保險。法律分析：包工頭需要跟工人簽訂勞動合同。

2、法律分析：小包工頭應當自用工之日起三十日內(nèi)為工人向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

3、給工人買保險：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，流動性大的建筑行業(yè)可以到社保局只辦理工傷保險。如果投保人不放心，可以通過保險公司官網(wǎng)、保險公司代理人等方式，為工程隊員購買商業(yè)團體意外險等保險。

4、如果小包工頭要給工人買保險，按照相關(guān)法律規(guī)定，應該按照當?shù)氐纳鐣ｋU標準來繳納保險費。一般情況下，社會保險費由雇傭者和被雇傭者各自支付一半，每月應繳納的保險費數(shù)額也不盡相同，具體數(shù)額根據(jù)工人的工資水平而定。

我是一個小包工頭,工地也沒買保險,工人受傷骨折該怎么辦?

到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

工地干活沒買保險受傷了誰賠工地干活沒買保險受傷了，用人單位賠償。用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

如果未買保險，受傷者可以通過向單位申請經(jīng)濟補償來獲得賠償。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作受到傷害，經(jīng)醫(yī)院診斷為工傷，應當按照工傷保險條例的規(guī)定予以賠償。

包工頭沒有買保險由包工頭自己負責。但如果沒有簽勞動合同，不好認定勞動關(guān)系的存在，按工傷來賠有困難，可以按人身損害賠償：醫(yī)療費，護理費，營養(yǎng)費，傷殘賠償金等。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

法律分析：小包工頭實質(zhì)就是工地帶工的。如果工人在工地受傷，就要看自己與甲方簽署的是什么性質(zhì)的合同，如果是承攬合同，工人受傷就要包工頭負責。如果是包工合同，工人受傷就是建筑公司負責。

包工頭怎么給工人買工傷保險

包工頭需要跟工人 簽訂勞動合同 。只有與員工簽訂勞動合同后，才能到縣級以上 社會保險 行政部門繳納 工傷保險 。工傷保險是社會保險的一部分，用人單位有義務為勞動者購買工傷保險。

可以到當?shù)氐膭趧颖Ｕ暇诌M行工傷保險賬戶的申請，需要登記您的公司法人信息，您作為法定代表人的基本信息以及公司的銀行賬戶。填好表后，會按月在公司賬戶上扣除工傷保險費。

法律分析：包工頭需要跟工人簽訂勞動合同。只有與員工簽訂勞動合同后，才能到縣級以上社會保險行政部門繳納工傷保險。工傷保險是社會保險的一部分，用人單位有義務為勞動者購買工傷保險。

若該工人未能參加工傷保險，則有發(fā)包方按規(guī)定承擔工傷保險條例中規(guī)定的待遇。至于包工頭是否承擔賠償問題，就要看包工頭與發(fā)包方（公司）之間的協(xié)議約定而定。

建筑施工企業(yè)中不能按用人單位參保、建設(shè)項目使用的職工，按建設(shè)項目參加工傷保險。

小包工頭的工人受傷怎么賠償?

1、如果“包工頭”具有合法用工主體資格，發(fā)生工傷由其承擔工傷保險責任（即賠償責任）；如果“包工頭”是自然人或不具有用工主體資格的組織，則由具有用工主體資格的發(fā)包方承擔工傷保險責任（即賠償責任）。

2、法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

3、工人在工地上受傷，包工頭作為其雇主，當然需要承擔責任。包工頭在此承擔的是人身損害賠償責任，需要賠償醫(yī)療費、交通費、誤工費等費用。

4、此種情況下，包工頭與農(nóng)民工之間應當按照民法上的雇主、雇員侵權(quán)責任規(guī)定來確定雙方的賠償責任。因此，當工人收到傷害時，可以直接向包工頭主張雇主賠償責任。

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