今天給各位分享工傷可以申請(qǐng)延長(zhǎng)多久的假的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷需要延長(zhǎng)休假的時(shí)間怎么申請(qǐng)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷假可以請(qǐng)多久
• 2、工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天
• 3、怎么申請(qǐng)工傷假期延長(zhǎng)
• 4、工傷延期能延長(zhǎng)多久

工傷假可以請(qǐng)多久

工傷可以休息不超過(guò)12個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

工傷請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定如：工傷事故請(qǐng)假期限一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷假期的具體規(guī)定如下：工傷假通常是停工留薪期，一般職工在工傷后，停工留薪不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天

1、法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限最長(zhǎng)為1年。用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向單位工商注冊(cè)所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、勞動(dòng)工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間限制為，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

怎么申請(qǐng)工傷假期延長(zhǎng)

第七條規(guī)定，工傷職工停工留薪期滿(mǎn)，傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿(mǎn)前5個(gè)工作日內(nèi)向本單位提出延長(zhǎng)停工留薪期的書(shū)面申請(qǐng)，并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長(zhǎng)停工留薪期。

發(fā)生工傷住院可以直接給工資的領(lǐng)導(dǎo)打電話(huà)進(jìn)行請(qǐng)假，后期在補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)即可。發(fā)生工傷用人單位應(yīng)該在工傷的二十四小時(shí)之內(nèi)，給工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)案，如果資料什么的可以暫時(shí)不用先送去，可以告知工傷機(jī)構(gòu)受害人病情穩(wěn)定在那資料。

可以向所在醫(yī)院或診所的醫(yī)生申請(qǐng)開(kāi)具延長(zhǎng)工傷假期的證明。在申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷假期的時(shí)候，應(yīng)該提供詳細(xì)的醫(yī)療證明，說(shuō)明目前的傷情和治療進(jìn)展情況，以及需要延長(zhǎng)休假的原因和時(shí)間。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷延期能延長(zhǎng)多久

工傷認(rèn)定期限可以延長(zhǎng)至一年。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

工傷可以申請(qǐng)延長(zhǎng)多久的假的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷需要延長(zhǎng)休假的時(shí)間怎么申請(qǐng)、工傷可以申請(qǐng)延長(zhǎng)多久的假的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。