本篇文章給大家談談農(nóng)民工60歲后認定工傷，以及年滿60周歲農(nóng)民工認定工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、65歲農(nóng)民工還能認定工傷嗎
• 2、在工作中60歲農(nóng)民工猝死算不算工傷?
• 3、60歲的職工農(nóng)民工有工傷嗎?
• 4、農(nóng)民工超過60歲是否可以認定工傷?
• 5、超過60歲農(nóng)民工工傷如何賠償

65歲農(nóng)民工還能認定工傷嗎

1、歲農(nóng)民工的單位沒有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇的，能認定工傷。一般來說員工超過60周歲是和單位構(gòu)成勞務關(guān)系，在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹Ｊ芰斯膭趧诱咝枰e極治療自身的實際傷害。

2、法律主觀：超過60歲未辦理退休手續(xù)的農(nóng)民工可以申請認定工傷，農(nóng)民工應當與用人單位具有勞動關(guān)系；超過60歲已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的農(nóng)民工不可以申請認定工傷，但可以按人身損害向人民法院提起訴訟。

3、綜上所述，只要雙方之間有勞動關(guān)系，就可以認定為工傷。受害人可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

4、律師解答 不可以認定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認定工傷。 一般已達退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務關(guān)系，工作受傷不能認定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。

5、超過60歲的農(nóng)民工，與用人單位之間為勞務關(guān)系，不得認定為工傷，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

在工作中60歲農(nóng)民工猝死算不算工傷?

超齡農(nóng)民工猝死能被認定為工傷。對于超齡農(nóng)民工因工受傷，在過去的很長一段時間都以“不認定工傷”、“按雇傭關(guān)系處理”為主要處理方式。

農(nóng)民工在工地突發(fā)死亡算工傷。并非突發(fā)事故傷害死亡的，是突發(fā)疾病死亡，但雖然在工作區(qū)域，但并非工作時間，也并非工作崗位，不符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定的視同工傷條件，不能認定為視同工傷工傷。

如果是患職業(yè)病的，應當 認定為工傷 。在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動者主體資格，因為工作原因死亡的，不能享受工亡賠償，可以要求與其建立勞務關(guān)系的用人單位支付賠償喪葬費和死亡賠償金。

不算，超過國家的退休年齡，應當按照人身損害要求支付賠償金。如果非農(nóng)民工的話，這種情況是不會被認定為工傷的，如果是農(nóng)民工，是可以被認定為工傷的。如果不屬于工傷，那么作為用人單位對于死者的死亡是不存在任何的過錯的。

60歲的職工農(nóng)民工有工傷嗎?

1、超過60歲的農(nóng)民工，與用人單位之間為勞務關(guān)系，不得認定為工傷，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

2、法律主觀：一般來說員工超過60周歲是和單位構(gòu)成勞務關(guān)系，是不得認定為工傷的；但是在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹Ｈ绻麊挝粵]有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇，這種情況是可以嘗試申請工傷認定的。

3、不能認定工傷的。因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。

4、超過60歲的農(nóng)民工不能認定工傷。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系時才能 申請工傷認定 ，到達退休年齡的農(nóng)民工與用人單位之間為勞務關(guān)系，在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>

5、法律主觀：超過60歲未辦理退休手續(xù)的農(nóng)民工可以申請認定工傷，農(nóng)民工應當與用人單位具有勞動關(guān)系；超過60歲已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的農(nóng)民工不可以申請認定工傷，但可以按人身損害向人民法院提起訴訟。

6、法律分析：超過60歲的農(nóng)民工，與用人單位之間為勞務關(guān)系，不得認定為工傷，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。

農(nóng)民工超過60歲是否可以認定工傷?

律師解答 不可以認定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認定工傷。 一般已達退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務關(guān)系，工作受傷不能認定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。

超過60歲的農(nóng)民工不能認定工傷。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系時才能 申請工傷認定 ，到達退休年齡的農(nóng)民工與用人單位之間為勞務關(guān)系，在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>

法律主觀：超過60歲未辦理退休手續(xù)的農(nóng)民工可以申請認定工傷，農(nóng)民工應當與用人單位具有勞動關(guān)系；超過60歲已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的農(nóng)民工不可以申請認定工傷，但可以按人身損害向人民法院提起訴訟。

法律主觀：超過60歲的農(nóng)民工不能認定工傷。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系時才能申請工傷認定，到達退休年齡的農(nóng)民工與用人單位之間為勞務關(guān)系，在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>

超過60歲農(nóng)民工工傷如何賠償

1、超過60歲農(nóng)民工工傷賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

3、給付的標準：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

4、年滿60歲的人已經(jīng)達到法定退休年齡的，不再有工傷賠償。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

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