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雇工工傷可否適用人損標準起訴

adminllh民商法2025年05月09日 16:22:55350

雇工工傷可否適用人損標準起訴

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工傷賠償了還能起訴獲得賠償

法律主觀:工傷達成賠償協(xié)議后,在用人單位并未按照協(xié)議的約定依法履行賠償義務的情況下,勞動者是可以向法院起訴的,如果用人單位已經(jīng)履行了相應的賠償義務的,那么一般不可以再起訴了。

工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償,但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠,可以要求侵權人賠償不足部分。

法律主觀:工傷私了的賠償項目包括:醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費、交通食宿費等,具體可以參照《工傷保險條例》關于工傷待遇的規(guī)定來確定。但是私了協(xié)議如果違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,則該賠償協(xié)議是無效的。

然而,工傷保險待遇并不足以完全彌補勞動者因工傷所遭受的全部損失,因此,勞動者有權向單位提出民事賠償要求,以獲得額外的損失賠償。

法律分析:可以進行起訴。如果這個賠償金協(xié)議有違反國家相關規(guī)定的,可以起訴。另外要看賠付的內容了,如果只針對工傷這塊,當事人還可以就民事賠償?shù)坛銎鹪V。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

因為人的 生命健康權 益是無法用金錢來衡量的。因此,第三人侵權造成他人身體傷害的應當承擔賠償責任,被侵害人依法享有獲得賠償?shù)臋嗬?/p>

工傷以人身損害起訴沒有證據(jù)怎么辦

1、沒有關系的,到時候會按工傷醫(yī)療待遇計算數(shù)額,多退少補。發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權益:自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。

2、如果單位不承認與員工存在勞動關系,而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關系的存在,則可以按雇傭關系中人身損害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。

3、搜集在工地工作的證據(jù),協(xié)商不成,立即到法院起訴。最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。

工傷可以直接向法院起訴賠償人身損害嗎

1、法律主觀:可以,勞動者可以不經(jīng)過勞動仲裁委員會而直接向人民法院提起訴訟,要求勞務公司和包工頭承擔連帶責任,賠償標準參照《工傷保險條例》的有關標準進行。

2、工傷認定直接起訴法院是可以的。超過事故發(fā)生后一年內,沒有申請工傷認定的,傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟,要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道,或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。

3、法律主觀:簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷,發(fā)生勞動爭議后,當事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,才可進入訴訟程序。解決的關鍵在于取證問題。

4、法律主觀:不能,發(fā)生 工傷 的職工,不能向用人單位提出 人身損害賠償 ,只能依照《 工傷保險條例 》的規(guī)定要求 工傷保險 待遇。只有侵權主體為第三人時,方可同時主張。

5、法律分析:工傷賠償問題不能直接向法院起訴。

最高法關于農(nóng)民工工地受傷能否按人身損害賠償

民法典規(guī)定,工地出現(xiàn)人身傷害的,可以獲得償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等費用,造成死亡的,還可以獲得賠償喪葬費和死亡賠償金等費用。如果是工傷的,適用工傷賠償。

農(nóng)民工在建筑工地上受傷,農(nóng)民工可以和建筑商協(xié)商賠償事宜,主張其 賠償醫(yī)療費 、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養(yǎng)費等。

雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

因此,如果農(nóng)民工受傷,他們可以根據(jù)自己的過錯向承包人主張侵權責任(人身損害賠償責任)。如果農(nóng)民工的傷害是由第三方造成的,那么農(nóng)民工可以向第三方主張侵權責任,也可以選擇由承包人進行賠償。

根據(jù)最高人民法院的規(guī)定,如果勞動者受傷,存在雇傭關系的雇主可以按提供勞務者受害責任糾紛處理,雇主需對勞動者進行雇傭 損害賠償 。

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