私人雇工傷害賠償（關(guān)于私人雇傭工人的工傷）

adminllh社會法2025年05月08日 18:00:00250

今天給各位分享關(guān)于私人雇傭工人的工傷的知識，其中也會對私人雇工傷害賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、在私人家包工做因病猝死算工傷嗎?
2、給私人干活受傷骨折了,如何索賠?算工傷嗎
3、個人雇傭傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
4、個人雇的員工受了工傷沒有勞務(wù)合同怎么辦

在私人家包工做因病猝死算工傷嗎?

和工人建立勞動關(guān)系了，工作時工人猝死就是工傷。你就要負(fù)責(zé)。參保的由保險負(fù)責(zé)。如果你上面還有單位，更上級的單位也要負(fù)責(zé)。而且你包工裝修，房東，即雇主不用負(fù)責(zé)。

猝死算工傷嗎猝死算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作中猝死的，因為已經(jīng)滿足相關(guān)法律規(guī)定的情形，所以可認(rèn)定其屬于工傷的情形，而認(rèn)定為工傷后可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等的賠償。

員工在公司猝死算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

給私人干活受傷骨折了,如何索賠?算工傷嗎

1、給人干私活，這個屬于雇傭關(guān)系，不是勞動合同關(guān)系，所以不能算工傷，但是因為是雇傭?qū)е率軅陨暾埶髻r，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)。

2、給私人老板干活摔骨折了處理如下：給私人干活摔傷的，根據(jù)本人與雇主各自的過錯來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；身體受到傷害之后，可先住院治療；根據(jù)醫(yī)院的診斷病例，及花銷費(fèi)用向賠償義務(wù)人起訴要求賠償。

3、給私人干活摔骨折了，可以要求對方賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、綜上所述，給私人干活摔骨折了是雇主的需要擔(dān)責(zé)。雇主需要承擔(dān)伙食費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等，屬于工傷的由用人單位和工傷保險基金擔(dān)責(zé)，因第三人侵權(quán)摔傷的由侵權(quán)的第三人擔(dān)責(zé)，工人自己故意摔傷的自行擔(dān)責(zé)。

個人雇傭傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

私人雇傭受傷的賠償?shù)臍埣草o助器具費(fèi)。如果醫(yī)囑里面說明需要購買殘疾輔助器具的，那么就應(yīng)該補(bǔ)償受害方的殘疾器具費(fèi)。私人雇傭受傷的賠償?shù)臍埣操r償金。

人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。

個人雇傭發(fā)生工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：醫(yī)療費(fèi) 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān) 證據(jù) 確定。誤工費(fèi)根據(jù)受害人父母的誤工時間和收入狀況確定。