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本文目錄一覽

• 1、一般工傷腳崴了賠付多少
• 2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)腳扭傷
• 3、工傷扭到腰了怎么賠償

一般工傷腳崴了賠付多少

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、腳扭傷的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，為7個(gè)月的本人工資；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；停工留薪期工資。

3、法律分析：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償，醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

4、傷腳崴了賠付金額要根據(jù)傷情鑒定進(jìn)行賠付。 職工在工作過程中造成一般傷害而未達(dá)到殘疾的賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)等。

5、法律主觀：上班時(shí)間把腳崴了，算工傷，由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)腳扭傷

工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； 勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：上班時(shí)間把腳崴了，算工傷，由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。

腳扭傷的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，為7個(gè)月的本人工資；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；停工留薪期工資。

法律分析：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償，醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

工傷扭到腰了怎么賠償

綜上所述，閃了腰工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。若是不能被認(rèn)定為工傷的，則應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)人進(jìn)行賠償。

治療期間享受原工資待遇。正常程序是先認(rèn)定工傷，然后再賠償，實(shí)踐中往往是協(xié)商賠償解決。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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