本篇文章給大家談?wù)劰篮髱讉€月工資，以及工傷死后賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、人死后多久停發(fā)工資
• 2、職工去世后什么時候停發(fā)工資
• 3、人死后最后一個月工資怎么算
• 4、工傷去世可以得到多少賠償
• 5、喪葬費給多少個月的工資
• 6、撫恤金發(fā)放多少個月

人死后多久停發(fā)工資

按照社保法的有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人死亡之后，從次月開始將停止發(fā)放養(yǎng)老金。就是說在退休老人死亡當(dāng)月養(yǎng)老金還是正常發(fā)放的，哪怕老人是在每個月的1號死亡的，當(dāng)月養(yǎng)老金仍然可以正常發(fā)放。

機關(guān)、事業(yè)單位職工死亡后，停發(fā)工資的時間是以遺體火化時間的下個月開始的。

法律分析：機關(guān)、事業(yè)單位職工死亡后，停發(fā)工資的時間是以遺體火化時間的下個月開始的。

首先回答你，職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發(fā)給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發(fā)給其直系親屬一次性救濟費”。希望對你有幫助。純手打望采納。

法律分析：退休人員去世的，養(yǎng)老金發(fā)放到去世當(dāng)月后停發(fā)。

法律分析：領(lǐng)遺囑的人死亡的下一個月就停發(fā)工資。按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，領(lǐng)取遺囑補助的人去世，從去世之后就會取消各項補助了，也就是說不可以再領(lǐng)取了。領(lǐng)遺囑人死亡以后，去世后的下一個月工資就會停發(fā)。

職工去世后什么時候停發(fā)工資

機關(guān)、事業(yè)單位職工死亡后，停發(fā)工資的時間是以遺體火化時間的下個月開始的。

法律分析：職工去世后會立即停發(fā)工資，但是會發(fā)放一次性的撫恤金以及喪葬費等。

你好，怎么說呢。首先回答你，職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發(fā)給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發(fā)給其直系親屬一次性救濟費”。希望對你有幫助。

死亡離退休人員從次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金”。 也就是說，退休待遇的領(lǐng)取從退休后的次月開始、退休待遇的停止也從死亡后的次月開始。

人死后最后一個月工資怎么算

1、我國人死退休工資還是按照基本養(yǎng)老金和退休工資的標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放。

2、一般來說干部去逝后領(lǐng)多少個月工資 干部去逝后可以領(lǐng)取到6個月工資的喪葬費、20個月工資的一次性撫恤金。

3、按照本市職工平均工資的300%計算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。)的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

4、喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領(lǐng)取生活補助。 如果是企業(yè)單位的話 退休工人死亡后可以領(lǐng)取的待遇按各省的非因工死亡待遇規(guī)定執(zhí)行的。

5、具體情況具體分析，單位規(guī)定的，一般是：如果人員在月初死亡的，本月工資應(yīng)該是不用發(fā)的。如果人員在月中之前死亡的，一般發(fā)半個月的工資。如果人員在月末死亡的，本月工資應(yīng)該發(fā)放全月工資。

6、死亡職工最后一個月的工資，既是他的個人財產(chǎn)，也是他的遺產(chǎn)，因為遺產(chǎn)就是人死后留下的個人財產(chǎn)。當(dāng)然，如果死者有配偶，那么這個工資應(yīng)該屬于夫妻共同財產(chǎn)，因此，一半屬于遺產(chǎn)。

工傷去世可以得到多少賠償

1、工傷死亡主要有三筆賠償費：一是喪葬費。統(tǒng)籌地區(qū)上年度6個月平均工資，假定是黑龍江職工，為30000元左右。二是供養(yǎng)親屬撫恤金。根據(jù)供養(yǎng)親屬而定，有的沒供養(yǎng)親屬，則不發(fā)。三是一次性工亡補助金。

2、當(dāng)下（2023年）工亡賠償，最低也在一百萬以上。賠償分三部分：喪葬補助金：為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度6個月的社平工資，按工資最低的黑龍江省計算，也在40000元以上。

3、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

4、工傷死亡賠償 工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

5、傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

6、工傷死亡賠償多少 工傷死亡賠償：喪葬補助金；供養(yǎng)親屬撫恤金，工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金、工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金；一次性工亡補助金。

喪葬費給多少個月的工資

1、法律主觀：一次性 撫恤金 為死者生前 工資 15個月， 喪葬費 為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領(lǐng)取(須由所在地村委會出具證明確定具體領(lǐng)取額待遇人員)。

2、喪葬費新規(guī)：企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3、喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領(lǐng)取生活補助。 (二)如果是企業(yè)單位的話 退休工人死亡后可以領(lǐng)取的待遇按各省的非因工死亡待遇規(guī)定執(zhí)行的。

4、六個月。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條對喪葬費的計算標(biāo)準(zhǔn)做出了明確規(guī)定，即“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。

撫恤金發(fā)放多少個月

1、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農(nóng)業(yè)戶口一人月170。二人以上的每人月150元。

2、法律分析：傷殘軍人撫恤金發(fā)放時間是12個月，傷殘軍人去世后，對其遺屬增發(fā)12個月的殘疾撫恤金。具體標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厍闆r而定。

3、一次性撫恤金的發(fā)放范圍是革命烈士、因公犧牲和病故軍人的家屬。撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：革命烈士按犧牲時80個月的工資計發(fā)；因公犧牲的，按犧牲時40個月的工資計發(fā)；因病死亡的，按病故時20個月的工資計發(fā)。

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