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江蘇省老工傷待遇的最新政策(江蘇省54歲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))

adminllh民商法2025年05月30日 13:03:04250

江蘇省老工傷待遇的最新政策(江蘇省54歲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))

今天給各位分享江蘇省54歲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識,其中也會對江蘇省老工傷待遇的最新政策進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

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54歲工傷怎么賠償

1、法律分析:喪葬補(bǔ)助金。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的6個(gè)月工資。供養(yǎng)親屬撫恤金。這部分撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

2、此時(shí),雙方存在雇傭或勞務(wù)關(guān)系,如果再發(fā)生工傷事故的,原則上,應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)賠償。具體的條款,參照最高法關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉屢?guī)定。

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

4、如果勞動(dòng)年限在10年以上,則應(yīng)當(dāng)按照1年工資的標(biāo)準(zhǔn)作為補(bǔ)償金。 補(bǔ)償金最低不低于三個(gè)月工資,最高不得超過一年工資。 對于56歲以上的男性、女性職工,如果此前有連續(xù)失業(yè)經(jīng)歷,可以每月支付1000元補(bǔ)貼。

江蘇工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023年

九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀:工傷傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):一級至四級一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月和21個(gè)月的本人工資;一級至四級傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%、85%、80%、75%;其他。

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:十級傷殘 , 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月本人 工資 ;本人工資,是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

江蘇工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)2023年是怎樣的?

江蘇省工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)(一)、醫(yī)療費(fèi) 要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

不足3年的,按照全額的40%支付;不足2年的,按照全額的20%支付;不足1年的,按照全額的10%支付,但屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

法律主觀:9級工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn):由用人單位一次性補(bǔ)助本人9個(gè)月的傷殘補(bǔ)助金。需要注意的是本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。而不是最后一個(gè)月的工資。

因?yàn)槟窃?010年受的工傷并在2010年認(rèn)定了工傷,所以只能按照舊的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定10個(gè)月本人工資計(jì)算、并按照受傷前一年即2009年北京市職工平均工資的60%計(jì)算)。

用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市人民 *** 確定的社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷骨折賠償2023標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi):包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

55歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的6個(gè)月工資。供養(yǎng)親屬撫恤金。這部分撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

2、標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

3、距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月=15306元。 勞動(dòng)合同期滿 終止,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 4個(gè)月×2551元=10204元, 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1個(gè)月×2551元=2551元。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)江蘇

法律主觀:工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院的伙食補(bǔ)助費(fèi);交通食宿費(fèi);生活不能自理的生活護(hù)理費(fèi);若是造成受害人殘疾的,還有傷殘輔助器具費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金等。

其中,最高等級的工傷可以賠償?shù)慕痤~為200萬元。江蘇省十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表將工傷分為十個(gè)等級,對應(yīng)每個(gè)等級的賠償金額和標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀:9級工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn):由用人單位一次性補(bǔ)助本人9個(gè)月的傷殘補(bǔ)助金。需要注意的是本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。而不是最后一個(gè)月的工資。

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:十級傷殘 , 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月本人 工資 ;本人工資,是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表一般傷情醫(yī)療費(fèi):【29條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi):【29條4款】【本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算。

除以上賠償項(xiàng)目外, 工傷賠償項(xiàng)目 還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資(即通常所說的誤工費(fèi))、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。 本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于北京市各區(qū)縣。

江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

2、江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5級傷殘14個(gè)月,6級傷殘補(bǔ)償12個(gè)月。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級5萬元,六級5萬元,七級。5萬元,八級。5萬元,九級。

4、江蘇2022工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi):包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

5、十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

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