本篇文章給大家談?wù)劰髣趧?dòng)關(guān)系終止賠償，以及工傷后勞動(dòng)合同終止怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷職工解除勞動(dòng)合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
• 2、和工傷員工解除勞動(dòng)關(guān)系都有哪些賠償
• 3、無(wú)限期勞動(dòng)合同工傷后終止怎么賠付
• 4、工傷員工解除勞動(dòng)合同有什么賠償
• 5、工傷后解除勞動(dòng)合同如何賠償

工傷職工解除勞動(dòng)合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

工傷如果職工存在過(guò)失性辭退沒(méi)有賠償；用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

工傷職工解除勞動(dòng)合同后一般來(lái)說(shuō)是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻麊T工因?yàn)楣麑?dǎo)致的不能在原崗位原公司繼續(xù)進(jìn)行工作的，單位需要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。

法律主觀：工傷職工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但屬于按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上所述，員工發(fā)生工傷導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作的，可以在醫(yī)療期結(jié)束后解除勞動(dòng)合同，回到家中休養(yǎng)。員工享有工傷保險(xiǎn)待遇，除了拿到基本的賠償外，解除合同的話還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位按照工傷等級(jí)支付就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金等。

工傷職工解除勞動(dòng)合同后一般來(lái)說(shuō)是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｔ谏习鄷r(shí)間或者因上班工作導(dǎo)致受傷的一般經(jīng)過(guò)鑒定會(huì)認(rèn)定為工傷。若因工傷無(wú)法繼續(xù)工作的，可以跟用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但是公司要給出工傷補(bǔ)償。

工傷認(rèn)定后，如勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

和工傷員工解除勞動(dòng)關(guān)系都有哪些賠償

法律主觀：工傷以后解除勞動(dòng)關(guān)系員工要求賠償可以。用人單位不得與在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

工傷期間解除勞動(dòng)合同的，用人要支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年的，支付2個(gè)月工資。因工傷被公司解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

工傷員工解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。另外，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照工傷等級(jí)給予員工相應(yīng)的賠償。

總的來(lái)說(shuō)，在受到工傷后，勞動(dòng)者有權(quán)選擇繼續(xù)留在用人單位，保持勞動(dòng)關(guān)系；也可以提出解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

無(wú)限期勞動(dòng)合同工傷后終止怎么賠付

1、工傷如果職工存在過(guò)失性辭退沒(méi)有賠償；用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

2、按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則支付一個(gè)月工資的賠償。

3、第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。工傷職工如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定 申報(bào)。

4、工傷認(rèn)定后 ，如 勞動(dòng)合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，用人單位應(yīng)該支付職工 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。

5、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷員工解除勞動(dòng)合同有什么賠償

工傷如果職工存在過(guò)失性辭退沒(méi)有賠償；用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

工傷員工解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。另外，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照工傷等級(jí)給予員工相應(yīng)的賠償。

工傷期間解除勞動(dòng)合同的，用人要支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年的，支付2個(gè)月工資。因工傷被公司解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

工傷員工解除勞動(dòng)合同有什么賠償？工傷認(rèn)定后，如勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照工傷等級(jí)給予員工相應(yīng)的賠償。

工傷后解除勞動(dòng)合同如何賠償

工傷認(rèn)定后 ，如 勞動(dòng)合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，用人單位應(yīng)該支付職工 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。

法律主觀：五至十級(jí)傷殘的工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

綜上所述，員工發(fā)生工傷導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作的，可以在醫(yī)療期結(jié)束后解除勞動(dòng)合同，回到家中休養(yǎng)。員工享有工傷保險(xiǎn)待遇，除了拿到基本的賠償外，解除合同的話還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位按照工傷等級(jí)支付就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金等。

工傷認(rèn)定之后解除勞動(dòng)合同的（勞動(dòng)合同期滿或職工提出辭職），用人單位要支付職工殘疾就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。用人單位要依職工具體傷殘情況支付賠償金額。

因工傷被公司解除怎么賠償因工傷被公司解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

法律主觀：勞動(dòng)者工傷后，如果單位依法解除勞動(dòng)合同的，不需要給賠償，但符合無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退等情形的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果屬于違法解除勞動(dòng)合同的，則要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來(lái)給賠償。

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