今天給各位分享事業(yè)單位工傷期間待遇的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)事業(yè)單位工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、事業(yè)單位聘用人員工傷保險(xiǎn)待遇是什么
• 2、事業(yè)單位傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)
• 3、黑龍江事業(yè)單位工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、事業(yè)單位殘疾職工可享受哪些待遇?

事業(yè)單位聘用人員工傷保險(xiǎn)待遇是什么

1、工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。

2、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，其標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)傷殘為本人基本工資的70%，6級(jí)傷殘為本人基本工資的60%。參加了保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定為其繼續(xù)繳納各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。

3、法律客觀：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

4、法律分析：事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰覚C(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

事業(yè)單位傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工致殘被鑒定四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：21個(gè)月的本人工資；從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：本人工資的75%。

2、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，其標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)傷殘為本人基本工資的70%，6級(jí)傷殘為本人基本工資的60%。參加了保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定為其繼續(xù)繳納各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。

3、標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

黑龍江事業(yè)單位工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，2023年工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為30.71萬元，比2022年增長了39%。工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)主要適用于因死亡而導(dǎo)致家庭成員經(jīng)濟(jì)損失的賠償。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計(jì)算方法是什么工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)新變化 2023年1月17日，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2022年居民收入和消費(fèi)支出情況。2022年，全國居民人均可支配收入36883元，比上年名義增長0%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長9%。

工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

事業(yè)單位殘疾職工可享受哪些待遇?

1、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心事業(yè)編待遇主要包括工資待遇、績效工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)助等方面。

2、職工因工致殘被鑒定四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：21個(gè)月的本人工資；從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：本人工資的75%。

3、法律主觀：傷殘津貼是經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 按照職工 傷殘鑒定等級(jí) 所享受的傷殘待遇，可以理解為工資。 傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí)，以本人工資的一定比例確定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。

4、坐火車享受半價(jià)優(yōu)惠，如果是傷殘軍人還可享受撫恤金及醫(yī)療求助；經(jīng)商辦企業(yè)可以減半征收個(gè)人所得稅；另外對(duì)吸納殘疾人就業(yè)的單位還可享受稅收不同比例的減免照顧。

5、標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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