今天給各位分享工傷骨折以后復(fù)發(fā)的知識，其中也會對工傷痊愈后復(fù)發(fā)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷復(fù)發(fā)還能享受哪些待遇
• 2、工傷復(fù)發(fā)怎么辦腰椎一二三橫突骨折現(xiàn)在復(fù)發(fā)腰部疼痛難忍,可否申請工傷...
• 3、工傷復(fù)發(fā)期未到期可以申請工傷復(fù)發(fā)嗎
• 4、我工傷骨折十級現(xiàn)在疼痛復(fù)發(fā)大夫建議理療能報銷嗎扣工資嗎
• 5、工傷復(fù)發(fā)如何認定

工傷復(fù)發(fā)還能享受哪些待遇

工傷復(fù)發(fā) 后還可以享受 工傷保險 待遇。 工傷 職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受規(guī)定的 工傷待遇 。

具體包括以下幾方面待遇：工傷復(fù)發(fā)員工可以享受工傷醫(yī)療救治根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，員工工傷復(fù)發(fā)，員工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

(3)工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 (4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

② 五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇 被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受 停工留薪期 待遇和工傷醫(yī)療待遇。 一次性工傷醫(yī)療補助金和 傷殘 就業(yè)補助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷復(fù)發(fā)怎么辦腰椎一二三橫突骨折現(xiàn)在復(fù)發(fā)腰部疼痛難忍,可否申請工傷...

1、由用人單位或者工傷人員向鑒定機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認申請，并提交以下材料：《工傷復(fù)發(fā)確認申請表》；《工傷認定書》；《鑒定結(jié)論書》；《工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系單》；診療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

2、法律分析：能，職工在工作過程中受到的傷害，經(jīng)勞動部門鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)當享受工傷待遇。 至于所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，是否還應(yīng)當享受工傷待遇，我國法律也作出了明文規(guī)定。

3、如果是以前工傷復(fù)發(fā)，是可以享受工傷待遇的。如果不是以前工傷復(fù)發(fā)，那么員工自身疾病是不能認定為工傷的。

4、可以申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)工傷等級確定賠償。單位自事故傷害發(fā)生之日起1個月內(nèi)沒有為你申請工傷認定的，你可以在1年內(nèi)申請工傷認定。僅供參考。

5、不屬于 你確定是復(fù)發(fā)的話，這肯定不是，而且也不屬于職業(yè)病。當然如果購買了社保或醫(yī)保可以享受醫(yī)保政策。因為我公司有保安因也是腰椎間盤突出，且出了醫(yī)院診斷證明，社保局給予不屬于工傷判定。

工傷復(fù)發(fā)期未到期可以申請工傷復(fù)發(fā)嗎

1、工傷復(fù)發(fā)鑒定時限是沒有規(guī)定的，只要認定為是工傷復(fù)發(fā)是可以等治療終結(jié)了之后進行鑒定，同時還可以享受到相關(guān)的工傷待遇，再次申請工傷鑒定也需要提交相關(guān)的證明材料，這樣才能獲得受理。

2、工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，申請工傷保險待遇沒有時間限制。

3、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，你方可在一年內(nèi)提出認定申請。

4、法律分析：申請人攜帶相關(guān)材料到勞動能力鑒定登記中心鑒定，鑒定合格后即可申請工傷復(fù)發(fā)申請。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

我工傷骨折十級現(xiàn)在疼痛復(fù)發(fā)大夫建議理療能報銷嗎扣工資嗎

1、手骨折工傷理療部分報銷。超出部分由職工自行支付。工傷基金支付的費用標準要按照國家規(guī)定支付，超出部分不能由工傷基金予以報銷，由工傷職工自行支付。

2、工傷復(fù)發(fā)后無法再次支付一次性傷殘補助金，但是醫(yī)療費用及工傷待遇和原來不變。根據(jù)工傷保險條例第三十八條規(guī)定，工傷復(fù)發(fā)，需要治療的，按一下條例執(zhí)行。第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、骨折十級傷殘賠償標準為按7個月的本人工資發(fā)放一次性傷殘補助金，另外賠償費用還包括醫(yī)療費、誤工費、交通費、護理費、住院伙食補助費等費用。

4、工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生十級傷殘的，能夠主張的工傷保險待遇主要包括：工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金等。

5、工傷骨折二次手術(shù)仍然屬于工傷范圍，取鋼板費用可以報銷，但如果在第一次手術(shù)時已經(jīng)全額進行報銷的話，是不能再次報銷。

6、十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 (三)、醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

工傷復(fù)發(fā)如何認定

法律主觀：工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請，需要提交勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料和醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書。

工傷復(fù)發(fā)由誰申請認定工傷復(fù)發(fā)與工傷認定一致，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進行認定。

復(fù)發(fā)疾患需要和原來的工傷部位有醫(yī)學上的必然聯(lián)系或者是有一致性才可以確認。

關(guān)于工傷骨折以后復(fù)發(fā)和工傷痊愈后復(fù)發(fā)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。