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本文目錄一覽

• 1、工傷過了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦
• 2、工傷超過一年該如何處理
• 3、工傷超過一年了還沒好怎么辦

工傷過了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦

1、工傷過了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦工傷超過了一年認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償。

2、“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

3、法律分析：工傷認(rèn)定一年后訴訟時(shí)效過了，不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起民事訴訟，請(qǐng)求用人單位賠償。

4、職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請(qǐng)工傷賠償。超過認(rèn)定時(shí)效但沒有超過民事訴訟時(shí)效的，可按人身?yè)p害向人民法院提起訴訟。

工傷超過一年該如何處理

工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷職工可以通過人身?yè)p害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。

受傷員工可以通過人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷超過一年該如何處理 工傷超過一年，如果職工一方?jīng)]有正當(dāng)理由的，不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以依法主張人身?yè)p害賠償；如果有正當(dāng)理由，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)申報(bào)時(shí)限，依法向勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)工傷。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果工傷超過了一年才進(jìn)行處理，那么只能和單位協(xié)商解決。因?yàn)槁毠ぴ馐芄鹿蕚螅荒晡磮?bào)，已經(jīng)過了認(rèn)定工傷的期限，也超過了按人身?yè)p害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效。

超過工傷認(rèn)定時(shí)限，也超過了民事訴訟時(shí)效，不能通過法律途徑主張權(quán)利，工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤?/p>

工傷超過一年了還沒好怎么辦

1、要看工傷一年期間是否存在中斷的情形，如果沒有，則不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受傷員工可以通過人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷職工可以通過人身?yè)p害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。

3、我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果工傷超過了一年才進(jìn)行處理，那么只能和單位協(xié)商解決。因?yàn)槁毠ぴ馐芄鹿蕚螅荒晡磮?bào)，已經(jīng)過了認(rèn)定工傷的期限，也超過了按人身?yè)p害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效。

4、“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

5、工傷超過一年該如何處理 工傷超過一年，如果職工一方?jīng)]有正當(dāng)理由的，不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以依法主張人身?yè)p害賠償；如果有正當(dāng)理由，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)申報(bào)時(shí)限，依法向勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)工傷。

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