本篇文章給大家談?wù)劰麄浒笗r(shí)間不能超過(guò)多久，以及工傷備案需要哪些資料對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷報(bào)案最晚不能超過(guò)幾天
• 2、工傷認(rèn)定時(shí)間期限
• 3、工傷報(bào)備時(shí)間是24小時(shí)還是48小時(shí)
• 4、勞動(dòng)部門(mén)工傷備案在多少時(shí)間內(nèi)?
• 5、工傷報(bào)案最晚不能超過(guò)多少天?
• 6、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限

工傷報(bào)案最晚不能超過(guò)幾天

工傷報(bào)案最晚不能超過(guò)幾天1 報(bào)工傷時(shí)間最遲是75天。用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷報(bào)案時(shí)間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

沒(méi)有要求事故發(fā)生之日起24小時(shí)申報(bào)工傷。如果超出了一年的最長(zhǎng)工傷申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門(mén)就不會(huì)受理該工傷認(rèn)定申請(qǐng)，該傷者也無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償。

法律分析：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時(shí)間上報(bào)給有關(guān)單位，如果有意外險(xiǎn)的話，就需要在24小時(shí)之內(nèi)進(jìn)行報(bào)案，否則之后是不予報(bào)銷(xiāo)的，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一個(gè)月。

工傷認(rèn)定時(shí)間期限

1、認(rèn)定工傷的時(shí)間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年，單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、工傷認(rèn)定時(shí)間期限為一年內(nèi)。工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

4、工傷認(rèn)定受理的期限是發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過(guò)如果用人單位不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那家屬和其本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

工傷報(bào)備時(shí)間是24小時(shí)還是48小時(shí)

1、報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案。中國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向單位報(bào)告，并由單位按照規(guī)定程序報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

2、報(bào)工傷不是必須在24個(gè)小時(shí)內(nèi)備案。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)，對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認(rèn)行為。

3、雖沒(méi)有明確法律規(guī)定必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，但還是越早及時(shí)報(bào)案越好。

4、工傷備案不是必須在24小時(shí)內(nèi)，參保單位在員工發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)填報(bào)《工傷事故快報(bào)表》報(bào)送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送紙質(zhì)文檔，經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案，死亡及重大事故需24小時(shí)內(nèi)上報(bào)。

5、申請(qǐng)工傷鑒定的，不是在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)申報(bào)，而是在事故發(fā)生后30天內(nèi)申報(bào)。當(dāng)事人或者其親屬申報(bào)的，應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)提出。

6、法律客觀：工傷保險(xiǎn)辦理的時(shí)間有哪些限制：工傷事故報(bào)告時(shí)限：用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起24小時(shí)內(nèi)電話或2日內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)。

勞動(dòng)部門(mén)工傷備案在多少時(shí)間內(nèi)?

1、工傷備案辦理程序：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書(shū)面?zhèn)浒浮?/p>

2、法律主觀：個(gè)人上報(bào)工傷的時(shí)間限制一般為兩年。

3、報(bào)工傷不是必須在24個(gè)小時(shí)和48小時(shí)內(nèi)備案。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)，對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認(rèn)行為。

4、雖沒(méi)有明確法律規(guī)定必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，但還是越早及時(shí)報(bào)案越好。

5、勞動(dòng)工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

6、法律客觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書(shū)面?zhèn)浒浮?/p>

工傷報(bào)案最晚不能超過(guò)多少天?

1、工傷報(bào)案最晚不能超過(guò)幾天1 報(bào)工傷時(shí)間最遲是75天。用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

2、法律主觀：工傷不是必須24小時(shí)內(nèi)報(bào)案。如果單位要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)依法向社保行政部門(mén)提出申請(qǐng)；如果單位不申請(qǐng)，職工一方要去依法申報(bào)工傷的，則可以在一年內(nèi)及時(shí)去申請(qǐng)。

3、工傷報(bào)案時(shí)間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

4、法律分析：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限

1、法律主觀：個(gè)人去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是一年。

2、個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)間期限是事故發(fā)生后1年內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定的時(shí)間限制：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

4、單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。

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