本篇文章給大家談?wù)剟趧泳职l(fā)了撤銷工傷通知書，以及單位撤銷了工傷認(rèn)定申請對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、法制辦要求勞動局撤銷了工傷認(rèn)定書怎么辦
• 2、撤銷工傷認(rèn)定決定書的條件有哪些
• 3、工傷認(rèn)定撤銷是什么意思
• 4、工傷認(rèn)定書出了怎么撤銷

法制辦要求勞動局撤銷了工傷認(rèn)定書怎么辦

法律分析：人社局撤銷工傷不予認(rèn)定書，之后需要進(jìn)行調(diào)查，對事故經(jīng)過進(jìn)行了解，再次根據(jù)是否符合工傷構(gòu)成的條件進(jìn)行判定，最終結(jié)果還是以勞動行政部門開具的認(rèn)定書為準(zhǔn)。

如果行政復(fù)議撤銷了人社局不予認(rèn)定工傷決定書的，人社局應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行認(rèn)定。

等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后， 社會保險 行政部門會取消中止情形，恢復(fù)工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定申請表 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職 工傷 害程度等基本情況。

撤銷工傷認(rèn)定決定書的條件有哪些

1、送達(dá)程序不合法等。《工傷保險條例》顯示，工傷認(rèn)定書撤銷需要滿足送達(dá)程序不合法的、事實不清楚的、證據(jù)不充分的條件。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng) 工傷 保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。

2、法律分析：程序違法；事實不清；證據(jù)不充分。《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條規(guī)定：對認(rèn)定工傷決定書的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

3、人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

4、工傷認(rèn)定撤銷依據(jù)是：《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第九條，因工傷認(rèn)定申請人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。

工傷認(rèn)定撤銷是什么意思

1、在工傷認(rèn)定過程中，如果出現(xiàn)工傷認(rèn)定結(jié)論作廢，則意味著之前作出的工傷認(rèn)定結(jié)論被撤銷或者無效。

2、人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

3、你好，通常情況下， 工傷認(rèn)定 是不可以撤回的。但是作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定， 工傷 職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政 訴訟 。

4、在勞動者對工傷認(rèn)定決定書提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會并未對勞動者所受傷害做出予以工傷認(rèn)定的決定，工傷認(rèn)定決定不停止執(zhí)行，除非 工傷認(rèn)定書 被有權(quán)機(jī)關(guān)予以撤銷或是中止執(zhí)行。

工傷認(rèn)定書出了怎么撤銷

1、工傷認(rèn)定書作出后當(dāng)事人不能撤銷工傷認(rèn)定的申請，但是可以依法申請撤銷該認(rèn)定結(jié)論。如果當(dāng)事人對該認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法提起行政復(fù)議或者提起行政訴訟來申請撤銷該結(jié)論。

2、工傷認(rèn)定書 撤銷的條件是需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與 工傷認(rèn)定申請 人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

3、法律分析：不能，工傷認(rèn)定書作出后能，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。但不能主張撤銷。

4、法律分析： 工傷認(rèn)定書是可以撤銷，一是申請人主動要求撤銷認(rèn)定，二是行政部門認(rèn)為認(rèn)定不合理。

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