突發(fā)腦溢血算意外還是疾病（突發(fā)腦溢血算工傷嗎律師）

adminllh社會(huì)法2025年05月30日 04:08:59220

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本文目錄一覽

1、在工作期間突發(fā)腦溢血算不算工傷
2、突發(fā)腦溢血死亡算工傷嗎
3、工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎

在工作期間突發(fā)腦溢血算不算工傷

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作過(guò)程，突發(fā)腦溢血，如果腦溢血和工作有關(guān)，或者勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。

工作過(guò)程中突發(fā)腦溢血不算工傷。如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個(gè)別特殊情況，可以視同工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

突發(fā)腦溢血死亡算工傷嗎

1、法律分析：工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個(gè)別特殊情況，可以視同工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

2、法律主觀：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十五條規(guī)定，此種情形可視同工傷，但如果有第十六條情形的則不屬于工傷。

3、法律分析：工作崗位突發(fā)腦溢血死亡是可以算工傷的。

4、法律主觀：工作期間因工作原因，在工作場(chǎng)合內(nèi)出現(xiàn)腦出血死亡的，并且經(jīng)過(guò)搶救后在48小時(shí)內(nèi)死亡，屬于工傷。如果是自己本身疾病導(dǎo)致的突發(fā)性腦出血，則跟工作沒(méi)有關(guān)系，不算是工傷，但是具體的得需要到社會(huì)保障局進(jìn)行鑒定。

5、法律主觀：工作中，突發(fā)腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒(méi)有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書(shū)工傷，告血壓不屬于工傷。

6、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果屬于因工作原因?qū)е碌哪X溢血或者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷。如個(gè)人原因?qū)е录膊〉幕蛘邠尵瘸^(guò)24小時(shí)的，不構(gòu)成工傷。

工作中突發(fā)腦溢血，不應(yīng)該算作是工傷。但根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇。工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。

在工作期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎不算。工傷是由工作原因?qū)е碌模膊〔凰愎?/p>

工作中突發(fā)腦溢血不一定算工傷，要視情況而定。工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

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