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上班途中受傷,公司負(fù)多少責(zé)任(上班途中受傷屬于工傷的范圍嗎知乎)

adminllh社會法2025年05月14日 22:17:49220

上班途中受傷,公司負(fù)多少責(zé)任(上班途中受傷屬于工傷的范圍嗎知乎)

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上班下班路上算工傷嗎

1、不一定,要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。

2、職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。

3、按規(guī)定在合理路線里受傷屬于工傷認(rèn)定范圍,路線有可能是回自己的住所,這個住所可能還不止一處,還有往返于配偶、父母、子女的居住地,也算是合理路線。

4、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷,必須同時滿足以下條件:在上下班途中;受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故;該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中,本人為非主要責(zé)任。

上班路上自己受傷算工傷嗎怎么賠償

1、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷,必須同時滿足以下條件:在上下班途中;受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故;該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中,本人為非主要責(zé)任。

2、員工在上班途中受傷可以算是工傷的,但一定要在合理的時間,合同的路線,而且發(fā)生事故之后所認(rèn)定的責(zé)任不在于自己,那么就可以按工傷來進(jìn)行處理,從而可以依法的享受到工傷的待遇。

3、法律主觀:公司員工在上下班路上騎車摔傷了,屬于 工傷事故 ,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 工傷 責(zé)任。

在上班的路上摔傷算工傷嗎

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷,必須同時滿足以下條件:在上下班途中;受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故;該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中,本人為非主要責(zé)任。

在上班的路上受傷是否算工傷,要分清以下情況:在上班的路上受傷,主要是自己主要責(zé)任受傷的,不算工傷;上班路上發(fā)生受傷的,如果是屬于交通事故,且不是本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷。

上班路上摔傷不算是工傷,對于用人單位來講此時也不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才能被認(rèn)定為工傷。

上班路上摔傷算工傷嗎?

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷,必須同時滿足以下條件:在上下班途中;受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故;該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中,本人為非主要責(zé)任。

在上班的路上受傷是否算工傷,要分清以下情況:在上班的路上受傷,主要是自己主要責(zé)任受傷的,不算工傷;上班路上發(fā)生受傷的,如果是屬于交通事故,且不是本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷。

上班路上摔傷算工傷嗎上班路上摔傷不算是工傷,對于用人單位來講此時也不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才能被認(rèn)定為工傷。

員工在上班途中受傷算工傷嗎?

法律分析:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。具體要根據(jù)實(shí)際情況而定。如果自己的原因摔傷的,就不算工傷。

由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。

上班途中自己摔傷是不算工傷的,不可以申請工傷理賠。從以下法條可以看出,“途中摔傷”只有受到機(jī)動車事故傷害的,才能定為工傷。你是在上班途中自己滑倒的,不屬于上述規(guī)定的范圍,因此不能認(rèn)定為工傷。

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

根據(jù)我國的勞動法規(guī)定 ,員工在上班途中,上班期間,還有下班途中 。

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