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如果工傷期間廠里不發(fā)工資怎么辦
法律主觀：工傷期間單位不發(fā)工資，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴，勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。勞動者還可以直接向當地人民法院申請支付令。
法律主觀：工傷期間 公司不發(fā)工資 的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原 工資福利待遇 不變，公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。
工傷期間公司不發(fā)工資如何處理 工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。
工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的，勞動者可以先和公司好好協(xié)商，不能協(xié)商一致的，到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。
工傷期間工資沒按時發(fā)怎么辦
如果您在工傷期間單位沒有給您發(fā)工資，您可以采取以下措施解決問題：與單位協(xié)商：首先，您可以與單位協(xié)商，了解情況并尋求解決方案。您可以向單位提供您的工傷證明和相關醫(yī)療證明，以證明您的工傷情況。
法律主觀：工傷期間 公司不發(fā)工資 的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原 工資福利待遇 不變，公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。
法律主觀：工傷期間單位不發(fā)工資，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴，勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。勞動者還可以直接向當地人民法院申請支付令。
工傷期間公司不發(fā)工資如何處理 工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦
1、法律主觀：工傷期間 公司不發(fā)工資 的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原 工資福利待遇 不變，公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。
2、工傷期間公司不發(fā)工資如何處理 工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。
3、工傷認定期間不發(fā)工資可以找勞動部門投訴或者起訴到法院處理，根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
4、法律主觀：工傷期間單位不發(fā)工資，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴，勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。勞動者還可以直接向當地人民法院申請支付令。
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