本篇文章給大家談?wù)劰?年了過了時(shí)效，以及工傷四年后索賠對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定超過時(shí)間了怎么辦???
• 2、工傷過了時(shí)效如何處理
• 3、工傷過了4年還有賠償嗎,公司沒買五驗(yàn)一金和社保?
• 4、工傷認(rèn)定超期后的處理方法

工傷鑒定超過時(shí)間了怎么辦???

如果工傷傷殘等級鑒定過期了，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門申請重新鑒定。具體操作流程如下：準(zhǔn)備相關(guān)材料：包括原先的工傷鑒定證明、醫(yī)療證明、個(gè)人身份證明等。

非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的，可以申請 工傷認(rèn)定 。

超過該期限的，勞動(dòng)保障部門不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。

法律主觀：在申請工傷認(rèn)定的時(shí)間經(jīng)過以后，雖然無法再認(rèn)定工傷了，但是如果存在侵權(quán)人的，受害人可以依法向侵權(quán)人請求人身損害賠償。如果沒有侵權(quán)人的，一般由勞動(dòng)者本人承擔(dān)超過工傷認(rèn)定的期限所導(dǎo)致的后果。

應(yīng)盡快申報(bào)工傷，否則過了時(shí)效勞動(dòng)局就不予受理。這樣情況下，也不是沒有辦法，受傷職工可以向法院提請?jiān)V訟，以 人身損害 為由將單位列為被告。這樣做無疑是耽誤了更多時(shí)間精力，因此工傷鑒定時(shí)效還是應(yīng)該引起注意。

工傷認(rèn)定有時(shí)間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。超過一年的則不能申請了。

工傷過了時(shí)效如何處理

1、非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的，可以申請 工傷認(rèn)定 。

2、首先，非勞動(dòng)者的原因?qū)е鲁^ 工傷認(rèn)定 時(shí)效的，仍可以申請工傷認(rèn)定。

3、職工在工傷認(rèn)定之后，一定要及時(shí)的向有關(guān)機(jī)機(jī)構(gòu)申請工傷鑒定，避免不必要的麻煩，甚至?xí)棺约簯?yīng)該享有的權(quán)益，遭受損害。

工傷過了4年還有賠償嗎,公司沒買五驗(yàn)一金和社保?

如果廠里沒給勞動(dòng)者買五險(xiǎn)一金和簽訂勞動(dòng)合同，受了工傷的費(fèi)用都?xì)w用人單位承擔(dān)。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷的，受傷員工仍可以按相關(guān)法律的規(guī)定要求工傷待遇。

要沒有達(dá)到退休年齡，就可以拿到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的申請主體有兩類：職工所在單位，職工所在單位。

不能的。沒有簽訂勞動(dòng)合同就無法證明員工是在該公司上班期間所受的傷。而且也未買工傷保險(xiǎn)，所以是無法走工傷賠償?shù)摹?/p>

工傷離崗期間，員工的基本待遇是受到勞動(dòng)法保護(hù)的。如果單位不給繳納五險(xiǎn)一金，員工可以向勞動(dòng)部門投訴，要求補(bǔ)繳費(fèi)。

沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動(dòng)者購買社保，勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

工傷認(rèn)定超期后的處理方法

1、超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

2、超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。依法參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

3、法律主觀：超過工傷認(rèn)定申請期限的，勞動(dòng)者可以通過訴訟途徑或調(diào)解途徑，請求人單位負(fù)擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用。

4、法律分析：工傷鑒定時(shí)間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

5、法律分析：工傷認(rèn)定超過時(shí)效，可以按人身損害賠償提起訴訟。

6、工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認(rèn)定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。

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