上班期間走路不慎摔跤算工傷嗎（上班期間走路摔倒算不算工傷）

adminllh民商法2025年05月09日 13:42:46510

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本文目錄一覽

1、上班走路摔倒算工傷嗎
2、廠區(qū)內(nèi)走路摔倒算工傷嗎
3、正在上班在工場所自已走路受傷了算不算工份
4、上班路上摔倒了算工傷嗎
5、上班路上摔跤算不算工傷
6、上班途中走路摔傷算不算工傷

上班走路摔倒算工傷嗎

1、上班路上摔倒了算工傷嗎上班路上摔倒了不算工傷。只有在上下班的途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，才符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果是自己在上班路上摔倒了，是無法認(rèn)定工傷的。

2、若是在工作場所和工作時間，因為工作需要走路導(dǎo)致摔倒受傷的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。

3、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

廠區(qū)內(nèi)走路摔倒算工傷嗎

廠區(qū)內(nèi)摔傷算不算工傷，視情況而定，具體如下：廠區(qū)內(nèi)若因工作原因摔傷的，算工傷；若是在工作場所內(nèi)，因個人原因摔倒受到傷害的，不屬于工傷。

上班途中在工廠內(nèi)摔傷，屬于工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

進(jìn)行工傷認(rèn)定。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

正在上班在工場所自已走路受傷了算不算工份

1、法律主觀：如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。

2、法律主觀：工作時間內(nèi)因工作原因受傷就算是工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

3、若是在工作場所和工作時間，因為工作需要走路導(dǎo)致摔倒受傷的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。

4、職工自己在上班途中不小心摔傷的這種情況不算是工傷，本來意外傷害事故如果不是發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)的話，認(rèn)定工傷就有一定的難度。

上班路上摔倒了算工傷嗎

1、上班路上摔傷算工傷嗎上班路上摔傷不算是工傷，對于用人單位來講此時也不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。

2、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

3、上班途中騎車意外摔傷，如果本人負(fù)主要責(zé)任的，不算工傷。上班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。

4、以上就是小編為您整理的內(nèi)容，上班途中如果是摔傷的，一般是不算工傷的，如果是在上班途中遭遇交通事故，自己不是主要責(zé)任的，就是工傷。如果你情況比較復(fù)雜，網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

上班路上摔跤算不算工傷

上班路上摔倒了算工傷嗎上班路上摔倒了不算工傷。只有在上下班的途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，才符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果是自己在上班路上摔倒了，是無法認(rèn)定工傷的。

以上就是小編為您整理的內(nèi)容，上班途中如果是摔傷的，一般是不算工傷的，如果是在上班途中遭遇交通事故，自己不是主要責(zé)任的，就是工傷。如果你情況比較復(fù)雜，網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

法律分析：是否算工傷要根據(jù)情況，具體如下：職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。

上班路上自己摔傷不算工傷。認(rèn)定為工傷需要有交管部門出具的交通事故認(rèn)定書，在認(rèn)定書里面明確不是員工的主要責(zé)任，才可能被認(rèn)定為工傷。

職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。