本篇文章給大家談?wù)勛约翰簧鲗⑹志砣肫C(jī)算工傷嗎，以及手指卷進(jìn)機(jī)器皮帶里了對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、...不慎摔倒,左手被機(jī)器卷入,老板要我們改為,不小心摔倒,
• 2、在工地工作時(shí)手指頭受傷了,這屬于工傷的范圍嗎?
• 3、關(guān)工傷賠償事宜

...不慎摔倒,左手被機(jī)器卷入,老板要我們改為,不小心摔倒,

1、應(yīng)該實(shí)事求是，不能弄虛作假，建議你媽媽委托律師處理，也可以申請法律援助。以上意見，僅供參考。

2、你與個(gè)體戶之間是不是勞動關(guān)系很重要。這要看這個(gè)個(gè)體戶是不是有工商執(zhí)照，如果沒有，那就不能按工傷處理。如果有，那還要看你與老板之間是怎樣的雇傭關(guān)系，是不是具備勞動關(guān)系要件。

3、按照傷殘等級計(jì)算20年的傷殘補(bǔ)助金，按照假肢款和更換年限計(jì)算假肢賠償費(fèi)。

4、這個(gè)康復(fù)時(shí)間的話要根據(jù)你的恢復(fù)情況來定，然后費(fèi)用的話可以由公司或者是個(gè)人去社保局的工傷處辦理。

在工地工作時(shí)手指頭受傷了,這屬于工傷的范圍嗎?

這種情況當(dāng)然算是工傷了，可以申請工傷保險(xiǎn)的。根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中對工傷范圍的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所中，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿絺Φ乃阕鞴?/p>

法律分析：屬于工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有：向勞動部門申請工傷認(rèn)定 。勞動部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動部門申請勞動能力鑒定。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定屬于工傷。【法律分析】工傷事故是指在職勞動者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時(shí)間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動時(shí)所發(fā)生的人身傷害、 急性中毒等事故。工傷的預(yù)防比救治更積極。

會更快捷一些。因?yàn)槟阋呀?jīng)骨折了。等到工傷認(rèn)定書拿到之后。過了行政復(fù)議期去申請勞動能力傷殘鑒定。按照你的情況應(yīng)該堅(jiān)定為傷殘十級。拿到傷殘等級以后。要求公司賠付。

關(guān)工傷賠償事宜

法律主觀：按 工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。

工傷賠償流程步驟1 首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工可以與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；如果協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；其他。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金. 法律客觀： 工傷賠償又稱工傷保險(xiǎn)待遇，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

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