本篇文章給大家談?wù)動霉挝徊粓蠊约坝萌藛挝徊粓蠊鹿视惺裁刺幜P嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、為什么單位不愿意申請工傷
• 2、為單位辦事出了工傷事故單位不申報怎么辦
• 3、公司沒有申報工傷怎么處理

為什么單位不愿意申請工傷

單位不愿意申請工傷的原因如下：參加社會保險的職工發(fā)生工傷事故，如果職工在發(fā)生事故后不辭職，那么大多數(shù)的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)藥費(fèi)等。

單位不愿意申請工傷的原因有：很多單位在沒有為員工購買工傷保險的情況下就會承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

單位不愿意申請工傷的原因有： 很多單位在沒有為員工購買工傷保險的情況下就會承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 部分單位認(rèn)為很多情況應(yīng)當(dāng)不屬于工傷范圍，法律意識淺薄。 有的用人單位會不同意公司員工報工傷和進(jìn)行工傷認(rèn)定。

首先是僥幸心理作怪，認(rèn)為自己單位不會出現(xiàn)工傷。其次是減輕企掘?qū)O業(yè)負(fù)擔(dān)，不花冤枉錢。最后是自食其果，悔不當(dāng)初。總之是無視法律，或者有恃無恐。工傷保險屬于社會保險的一種。

單位不給報工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。

為單位辦事出了工傷事故單位不申報怎么辦

1、法律主觀：用人單位不給申報工傷怎么辦，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請時效，無法認(rèn)定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。

2、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、協(xié)商不成申請仲裁雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。向法院進(jìn)行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

4、法律分析：發(fā)生工傷事故，用人單位不給申報的勞動者可以自己去社保局申請工傷認(rèn)定。

公司沒有申報工傷怎么處理

1、用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

2、因用人單位的原因，導(dǎo)致勞動者超過工傷認(rèn)定申請時效無法認(rèn)定工傷的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予受理。

3、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果獲認(rèn)定為工傷，即可依法享受工傷待遇。

4、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、公司不給報工傷，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

6、申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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