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本文目錄一覽

• 1、工傷保險待遇與工作時間長短有關(guān)嗎?
• 2、員工在上班期間受傷,多久可以申請工傷
• 3、根據(jù)工傷保險條例職工在工作時間

工傷保險待遇與工作時間長短有關(guān)嗎?

工傷賠償和工作時間長短沒有關(guān)系，只要與用人單位簽有勞動合同，用人單位都應(yīng)該依法進(jìn)行相關(guān)賠償。一般工傷的賠償包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。

上一年班和上幾個月班工傷待遇一樣的。工傷賠償和工作時間沒有關(guān)系，只和受傷害程度以及地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)一樣。

時間長度有一小時一分一秒，一分鐘，一秒鐘，一刻鐘等等。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與工作時間長短無關(guān)，與工傷傷殘程度有關(guān)。《工傷保險條例》第五章 明確規(guī)定了因工負(fù)傷人員的各項工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)：第三十條規(guī)定：工傷職工享有工傷醫(yī)療待遇，治療工傷所需費用由工傷保險基金支付。

員工在上班期間受傷,多久可以申請工傷

我國法律制度中規(guī)定的工傷認(rèn)定的期限是60天，根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，社會保險行政主管部門作出工傷認(rèn)定以后，應(yīng)該及時通知職工及職工所在單位。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

如果公司未按時向相關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

根據(jù)工傷保險條例職工在工作時間

1、在上班時間受傷算工傷。勞動者在上班期間受傷的，如果是因工作原因?qū)е碌娜松頁p害可以認(rèn)定為工傷，如因自身原因?qū)е碌膿p傷不算工傷。

2、員工在工作時間、工作地點摔跤骨折，屬于工傷事故，有工傷保險的，可以申請工傷保險進(jìn)行賠付。在進(jìn)行完工傷鑒定后，員工的治療費、伙食補(bǔ)助費等費用是由工傷保險承擔(dān)，其他費用是由公司和個人協(xié)商后來約定的。

3、根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

4、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害等情況，應(yīng)屬于工傷。

5、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。

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