今天給各位分享社保部門墊付工傷保險的知識，其中也會對工傷保險 墊付進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位有義務(wù)先行墊付工傷保險待遇嗎?
• 2、職工工傷保險墊付賠償會計分錄
• 3、工傷基金先行墊付條件
• 4、怎樣申請工傷社保墊付
• 5、工傷賠償款無法執(zhí)行到時,如何申請社保基金墊付或救濟?
• 6、工傷社保墊付規(guī)定

單位有義務(wù)先行墊付工傷保險待遇嗎?

1、用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，也可以墊付。 治療工傷期間公司墊付了醫(yī)療費的，結(jié)算費用中包含了醫(yī)療費用的，應(yīng)當(dāng)從中扣除。

2、只有醫(yī)療費用，用人單位應(yīng)當(dāng)現(xiàn)行墊付，其它由工傷保險基金支付的費用，沒有法律規(guī)定用人單位先行墊付。

3、法律分析：工傷醫(yī)療費用一般由用人單位現(xiàn)行墊付。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

4、工傷待遇由用人單位先行墊付是可以的，并且如果保險公司不能夠及時的進行賠償?shù)脑挘敲从萌藛挝贿M行先行墊付是一種義務(wù)。拒不履行這種義務(wù)的話，勞動者還可以到有關(guān)的勞動部門來進行投訴或者是舉報。

5、的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

職工工傷保險墊付賠償會計分錄

向工人支付工傷補償款會計分錄在員工意外受傷后，由企業(yè)承擔(dān)的應(yīng)該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的醫(yī)療類費用支出部分，應(yīng)該列支于職工福利費當(dāng)中。

由企業(yè)出，計提時，借記生產(chǎn)成本/銷售費用/管理費用 (入職工對應(yīng)的相關(guān)費用)，貸記應(yīng)付職工薪酬。支付時，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款或現(xiàn)金。

借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收款 其他應(yīng)收款主要包括：應(yīng)收的各種賠款、罰款。

企業(yè)發(fā)生了工傷事故，首先應(yīng)根據(jù)工傷賠償協(xié)議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應(yīng)由保險公司賠償?shù)模瑧?yīng)計入其他應(yīng)收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應(yīng)收款。

工傷基金先行墊付條件

1、法律主觀：職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。

2、申請工傷保險基金先行支付首先必須符合法律當(dāng)中所規(guī)定的現(xiàn)金支付條件，其次就是在否則在這個情況之下，需要攜帶存在勞動關(guān)系的證明材料，以及輕描診斷的證明到社會保險行政部門來提出申請。

3、傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；需要護理的，還可以享受生活護理費；需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。

4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5、二是因用人單位不支付工傷保險待遇， 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中先行支付后，依法要求用人單位償還或者向用人單位追償。

6、法律分析：工傷保險基金先行墊付必須在工傷認(rèn)定之后。

怎樣申請工傷社保墊付

1、的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、企業(yè)員工工傷處理流程是怎樣的 申請工傷認(rèn)定：人力資源和社會保障局 申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、未簽勞動合同，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償；單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。

4、可以本人先行墊付，在進行工傷認(rèn)定后，可以找單位報銷。關(guān)于工傷認(rèn)定和單位報銷醫(yī)療費用細(xì)則如下：治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應(yīng)向公司申請報銷費用。

工傷賠償款無法執(zhí)行到時,如何申請社保基金墊付或救濟?

如用人單位拒不承擔(dān)工傷職工工傷待遇的，工傷職工可以依法申請工傷保險基金先行支付工傷待遇。有什么疑問，可以撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

法律分析：工傷保險基金先行墊付必須在工傷認(rèn)定之后。

工傷賠償款因為公司破產(chǎn)原法人無資產(chǎn)導(dǎo)致無法執(zhí)行的時候，可以直接到勞動局或者是人社局進行登記救助。工傷賠付原則上是專款賠付，不能動用社保基金的。

你好。社保沒有賠付，所以強制執(zhí)行無論有沒有結(jié)果。都沒有墊付之說。你可以申請喪葬費。公傷賠償必須是員工單位出的。如果公司有在保險公司購買過商業(yè)保險，你可以向保險公司提出申請。

單位不肯賠償工傷補償金，按目前的做法，就算你去申請社保局先行支付，他們也是不會受理的，雖然工傷保險條例有這樣的規(guī)定，但是實際上是無法操作的。

工傷社保墊付規(guī)定

工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應(yīng)向公司申請報銷費用，另外參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷，沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

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