今天給各位分享工傷鑒定老板不給簽字怎么辦的知識，其中也會對工傷認(rèn)定老板不簽字怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定單位不給蓋章或簽字怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定老板不簽字不蓋章怎么辦?
• 3、工傷了如果老板不給出工傷認(rèn)定證明怎么辦?
• 4、老板不給做工傷認(rèn)定怎么辦
• 5、工傷認(rèn)定用人單位不肯簽字怎么辦
• 6、申請工傷單位不給蓋章簽字怎么辦

工傷鑒定單位不給蓋章或簽字怎么辦

1、法律主觀：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定書都不需要用人單位蓋章，分別由社會保險行政部門和勞動能力鑒定委員會蓋章。

3、工傷認(rèn)定申請書單位不簽字的話，那么員工可自行申請工傷認(rèn)定，不以單位的名義申請，勞動2113行政部門依然需要受理。

4、工傷認(rèn)定要去公司蓋公章。公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關(guān)能證明事實勞動合同關(guān)系的資料向的人力資源與社會保障局申請工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定老板不簽字不蓋章怎么辦?

1、法律分析：第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。

2、工傷認(rèn)定申請書單位不簽字的話，那么員工可自行申請工傷認(rèn)定，不以單位的名義申請，勞動2113行政部門依然需要受理。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定書都不需要用人單位蓋章，分別由社會保險行政部門和勞動能力鑒定委員會蓋章。

4、工傷認(rèn)定書不簽字怎么辦？ 工傷認(rèn)定申請表 用人單位不蓋章的情況下，需要您自己提供兩個事故見 證人 出具筆錄，另外提供 勞動關(guān)系 證明材料和受傷就診醫(yī)療材料。

5、法律主觀：用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請，職工所在單位是否同意簽字、蓋章，不是必經(jīng)程序。

工傷了如果老板不給出工傷認(rèn)定證明怎么辦?

公司不給工傷認(rèn)定書處理如下：如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁 *** 。

工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

法律分析：發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請。

第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。

老板不給做工傷認(rèn)定怎么辦

1、工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、老板不支持工傷認(rèn)定，工傷員工可以自己哦申請工傷認(rèn)定。 老板可以自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門申請工傷認(rèn)定，社會保險行政部門作出工傷認(rèn)定決定的，按照決定執(zhí)行。

3、先申請事實勞動關(guān)系認(rèn)定，再做工傷認(rèn)定，后做勞動能力鑒定。依據(jù)鑒定級別要求賠償。因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷認(rèn)定用人單位不肯簽字怎么辦

工傷認(rèn)定申請表 用人單位不蓋章的情況下，需要您自己提供兩個事故見 證人 出具筆錄，另外提供 勞動關(guān)系 證明材料和受傷就診醫(yī)療材料。可以 委托律師 辦理，避免您對程序不熟悉造成不必要的損失。

法律分析：工傷認(rèn)定，用人單位不簽字并不影響勞動者去申請工傷認(rèn)定的，這個之前有規(guī)定，明確說明了，工傷認(rèn)定，用人單位是否簽字蓋章，不是工傷認(rèn)定的必經(jīng)程序的，所以沒有影響的。一樣可以申請的。

工傷認(rèn)定申請書單位不簽字的話，那么員工可自行申請工傷認(rèn)定，不以單位的名義申請，勞動行政部門依然需要受理。

法律主觀：工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定書都不需要用人單位蓋章，分別由社會保險行政部門和勞動能力鑒定委員會蓋章。

申請工傷單位不給蓋章簽字怎么辦

法律主觀：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關(guān)能證明事實勞動合同關(guān)系的資料直接向的人力資源與社會保障局申請工傷認(rèn)定。

人力資源和社會保障局下發(fā)的工傷認(rèn)定決定是具有法律效力的，不需要用人單位蓋章。工傷認(rèn)定申請表包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等情況。

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