今天給各位分享工廠工傷事故上報(bào)流程的知識，其中也會對工廠工傷事故報(bào)告表怎么寫進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)報(bào)工傷流程及時間
• 2、發(fā)生工傷報(bào)備流程
• 3、工傷事故怎么上報(bào)

企業(yè)報(bào)工傷流程及時間

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

送達(dá)：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人（受傷害職工和用人單位）。行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。

鑒定為 職業(yè)病 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。

受傷第一時間確認(rèn)是否購買工傷保險(xiǎn)若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個月內(nèi)申報(bào)工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

報(bào)告、申諸的時間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請。

發(fā)生工傷報(bào)備流程

送達(dá)：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人(受傷害職工和用人單位)。 行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。

工傷申報(bào)流程：向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

法律主觀：工傷申報(bào)流程： 單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請。 然后社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后會進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷。 被認(rèn)定為工傷后，對符合條件的受傷職工再進(jìn)行工傷鑒定，對其傷殘等級進(jìn)行評定。

職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。

工傷事故怎么上報(bào)

1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、因情況緊急到異地醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的，用人單位應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)上報(bào)，填寫工傷認(rèn)定申請表。如遇節(jié)假日順延。

3、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、(二)申請時間：用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。

5、工傷死亡上報(bào)流程：報(bào)信息事故后，24小時內(nèi)將住院信息報(bào)人力資源與社會保障局。

工廠工傷事故上報(bào)流程的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工廠工傷事故報(bào)告表怎么寫、工廠工傷事故上報(bào)流程的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。