今天給各位分享工傷鑒定為腰腿痛的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷腰疼進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工作中腰部扭傷,醫(yī)生診斷腰椎突出如何鑒定工傷
• 2、如何辦理工傷
• 3、腰間盤突出認(rèn)定工傷標(biāo)準(zhǔn)
• 4、腰椎骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷鑒定為腰部軟組織挫傷,誤工費(fèi)怎么算

工作中腰部扭傷,醫(yī)生診斷腰椎突出如何鑒定工傷

必須要有證人證明，你在工作崗位時(shí)，受傷證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請(qǐng)上。必須在受傷后及時(shí)入院診療，必須在一周之內(nèi)拍的CT片或MRI片讓醫(yī)院作腰間盤突出的診斷結(jié)論，否則你無(wú)法證明你的腰間盤突出與工傷有關(guān)系。

必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請(qǐng)上。必須當(dāng)即入院診療，必須在一周內(nèi)拍CT或MRI片，必須在一月內(nèi)，最好一周內(nèi)作出腰間盤突出的診斷結(jié)論，否則你無(wú)法證明你的腰突與工傷關(guān)聯(lián)。

腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時(shí)造成的腰部扭傷。因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀?工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條 (一)款規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。

腰間盤突出一般是在突發(fā)性傷害造成的情況下，才可能認(rèn)定為工傷，在認(rèn)定為工傷之后，可向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在申請(qǐng)后2個(gè)月至3個(gè)月內(nèi)下達(dá)鑒定結(jié)果。

工作中受傷屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，痊愈后再去相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定。

法律分析：上班造成腰椎間盤突出，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般不能認(rèn)定為工傷。

如何辦理工傷

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的方式有以下兩種：通過(guò)單位：由單位申請(qǐng)，一般單位交納工傷保險(xiǎn)的話，單位會(huì)申請(qǐng)；自己申請(qǐng)：?jiǎn)挝徊唤o申請(qǐng)的情況下，自己申請(qǐng)。受傷比較嚴(yán)重的情況下，通過(guò)正常程序解決，可以最大限度保護(hù)合法權(quán)益。

2、工傷保險(xiǎn)待遇按照下列流程來(lái)辦理：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后憑借工傷認(rèn)定決定書等材料，去申請(qǐng)工傷賠償；再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定賠償?shù)捻?xiàng)目和費(fèi)用；最后及時(shí)發(fā)給申請(qǐng)人，如果申請(qǐng)人是單位，再轉(zhuǎn)交給職工。

3、工傷辦理程序有以下三個(gè)步驟：工傷認(rèn)定；勞動(dòng)能力鑒定；工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。

4、法律客觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮?/p>

5、如果是出院之后四十五天內(nèi)要做第二次手術(shù)的情況的話，在做手術(shù)入院的時(shí)候也是需要辦理工傷住院的，是可以按照現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算的。

腰間盤突出認(rèn)定工傷標(biāo)準(zhǔn)

1、首先，必須是一次性、一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

2、勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)：第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

3、ct所見與臨床體征符合，如腰4—5間盤突出伴發(fā)腰與神經(jīng)根受壓體征。總之。應(yīng)結(jié)合臨床資料深入分析，并應(yīng)在傷后一個(gè)月內(nèi)確診，否則不能認(rèn)定為工傷。

4、腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請(qǐng)上。

5、最嚴(yán)重的是一級(jí)，最輕的是十級(jí).一級(jí)傷殘日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持；意識(shí)消失；各種活動(dòng)均受到限制而臥床；社會(huì)交往完全喪失。

6、工傷十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)中，沒(méi)有腰間盤突出癥的規(guī)定。

腰椎骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

壓縮性腰椎骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：職工工傷致L1腰椎壓縮性骨折前沿高度減少小于1/2者應(yīng)評(píng)定為九級(jí)傷殘，達(dá)到1/2以上或脊柱不穩(wěn)定性骨折者應(yīng)評(píng)定為八級(jí)傷殘。

法律分析：腰椎骨折的傷殘等級(jí)應(yīng)根據(jù)肢體障礙的程度進(jìn)行評(píng)定，一般的腰椎骨折是可以評(píng)到9～10級(jí)傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時(shí)伴隨著很嚴(yán)重根性神經(jīng)痛或癱瘓，傷殘等級(jí)是可以達(dá)到5級(jí)的。

腰椎骨折一般屬于七級(jí)至十級(jí)傷殘，應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

工傷鑒定為腰部軟組織挫傷,誤工費(fèi)怎么算

1、工傷的誤工費(fèi)是指員工停工留薪期間的工資，按照原工資福利保持不變。

2、軟組織挫傷造成損害，誤工費(fèi)的計(jì)算需要根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入為基準(zhǔn)。對(duì)于受害人有固定收人的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收人計(jì)算，有兩點(diǎn)需要明確：該固定收入須有合法證明；該固定收人必須是受害人實(shí)際減少的。

3、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×誤工時(shí)間。注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。

4、受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

5、如果受害人的身體沒(méi)有受到損傷，而是車輛或者財(cái)務(wù)受到損傷的話，那么就按照實(shí)際損失來(lái)對(duì)其進(jìn)行相關(guān)賠償。

6、軟組織挫傷的，被侵權(quán)人可以要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

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