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• 1、...腰疼,去醫(yī)院拍片說是腰間盤突出能否進行工傷認定?
• 2、問:工傷引起椎間盤彭出,但病例卡上寫的腰疼兩個月。影...
• 3、...腰疼的不行去醫(yī)院查出腰椎間盤突出可以申請工傷鑒定嗎?

...腰疼,去醫(yī)院拍片說是腰間盤突出能否進行工傷認定?

1、腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險條例規(guī)定，職工有下列情況之一的應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受事故了的傷害。

2、上班造成腰椎間盤突出，可以申請工傷認定，一般不能認定為工傷。

3、法律主觀：腰 椎間盤突出 不好 認定為工傷 ，未納入職業(yè)病目錄也是因為這個病的發(fā)病機理比較復雜；只能算是與工作相關的疾病。

問:工傷引起椎間盤彭出,但病例卡上寫的腰疼兩個月。影...

先申請工傷認定，向單位所在地人力資源與社會保障局的工傷認定部門申請；工傷認定決定書下來后，等到治療終結（通常受傷后3-6個月）可以申請鑒定。

只要認定為工傷，那么員工就可享受工傷待遇。但是是否有工傷的傷殘賠償，需要進行勞動能力鑒定判定是否有傷殘等級，根據傷殘等級計算賠償金額。員工工傷，社保需要支付醫(yī)療費、住院期間生活費等治療期間的費用。

經勞動能力鑒定構成傷殘等級的，享有一次性傷殘補助金，解除勞動關系時享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金；不構成傷殘等級的，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇。

如果您在上班期間因為工作原因導致了腰疼，并在醫(yī)院確診為腰間盤突出，可以考慮進行工傷認定。

因為導致腰椎間盤突出的病因實在是太多了，不好認定！但是這個病科可以想辦法去爭取成為工傷。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎么去準備。

根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，腰椎間盤突出癥是無法直接認定為工傷的。

...腰疼的不行去醫(yī)院查出腰椎間盤突出可以申請工傷鑒定嗎?

1、腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險條例規(guī)定，職工有下列情況之一的應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受事故了的傷害。

2、腰椎間盤突出只能說跟很多職業(yè)有關系，但并不能算是工傷。腰椎間盤突出是由于長時間伏案工作引起的椎間盤組織退變、椎間盤的水分喪失，就會引起髓核突出，壓迫到神經根引起一側或雙側下肢的放射性疼痛。

3、先申請工傷認定，向單位所在地人力資源與社會保障局的工傷認定部門申請；工傷認定決定書下來后，等到治療終結（通常受傷后3-6個月）可以申請鑒定。

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