本篇文章給大家談?wù)劗a(chǎn)假工資和生育津貼哪個(gè)高?，以及產(chǎn)假工資和生育津貼哪個(gè)高選哪個(gè)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、生育津貼和產(chǎn)假工資是二選一嗎
• 2、生育津貼和產(chǎn)假工資哪個(gè)劃算
• 3、產(chǎn)假工資和生育津貼哪個(gè)高?
• 4、生育津貼和產(chǎn)假工資一樣嗎

生育津貼和產(chǎn)假工資是二選一嗎

1、生育津貼跟工資只能二選一。生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時(shí)領(lǐng)取，但如果生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；若是生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)差額部分由用人單位補(bǔ)足。

2、產(chǎn)假工資和生育津貼兩者只能任選其一，且就高領(lǐng)取。 也就是說(shuō)，基本工資高于生育津貼，則 員工 領(lǐng)到的基本工資就是產(chǎn)假工資；如果基本工資低于生育津貼，則員工的產(chǎn)假工資就是基本工資加差額補(bǔ)助。

3、生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)； 如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的 工資。

生育津貼和產(chǎn)假工資哪個(gè)劃算

1、平均工資低生育津貼劃算，平均工資高產(chǎn)假工資劃算。生育津貼是 *** 為了鼓勵(lì)生育而發(fā)放的一種補(bǔ)貼，通常是一次性的固定金額。它的優(yōu)勢(shì)在于一次性到賬，可以在寶寶出生后立即使用，用于應(yīng)對(duì)生活中的一些額外開支。

2、兩者范圍不同。在實(shí)行生育津貼制度的地區(qū)，生育津貼包含產(chǎn)假工資，當(dāng)生育津貼高于產(chǎn)假工資時(shí)候，由用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

3、產(chǎn)假工資和生育津貼兩者只能任選其一，且就高領(lǐng)取。 也就是說(shuō)，基本工資高于生育津貼，則 員工 領(lǐng)到的基本工資就是產(chǎn)假工資；如果基本工資低于生育津貼，則員工的產(chǎn)假工資就是基本工資加差額補(bǔ)助。

4、生育津貼和產(chǎn)假工資屬于2選1，大多數(shù)情況下，很多人會(huì)優(yōu)先領(lǐng)取生育津貼，因?yàn)樯蛸N金額一般會(huì)比較高。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，因?yàn)樗械脑诼殕T工都會(huì)正常繳納社保，在員工生孩子期間，員工可以領(lǐng)取到相應(yīng)的福利待遇。

產(chǎn)假工資和生育津貼哪個(gè)高?

1、法律主觀：職工的產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。產(chǎn)假工資是職工休假期間，由用人單位正常發(fā)放工資；生育津貼是職工所繳納的生育保險(xiǎn)符合一定要求后，在休假期間由社保機(jī)構(gòu)提供生活費(fèi)用。

2、平均工資低生育津貼劃算，平均工資高產(chǎn)假工資劃算。生育津貼是 *** 為了鼓勵(lì)生育而發(fā)放的一種補(bǔ)貼，通常是一次性的固定金額。它的優(yōu)勢(shì)在于一次性到賬，可以在寶寶出生后立即使用，用于應(yīng)對(duì)生活中的一些額外開支。

3、法律主觀：女職工產(chǎn)假 期間一般不從單位領(lǐng) 工資 ，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng) 產(chǎn)假 ，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

生育津貼和產(chǎn)假工資一樣嗎

產(chǎn)假工資和生育津貼是兩個(gè)不同的概念，盡管它們都是對(duì)女性職工在生育期間的經(jīng)濟(jì)支持，但它們有著明顯的區(qū)別。定義產(chǎn)假工資 產(chǎn)假工資是指女性職工在休產(chǎn)假期間，用人單位依舊按照正常出勤的情況為其發(fā)放的工資。

法律主觀：生育津貼不是產(chǎn)假工資。一般來(lái)說(shuō)，生育津貼是女職工享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假，由國(guó)家發(fā)放的生活費(fèi)用。但是產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。兩者發(fā)放的主體不同。

產(chǎn)假工資與生育津貼不是一回事。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位支付。

一般來(lái)說(shuō)，女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資和生育津貼是一回事。

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