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老賴不給工資怎么辦報(bào)警有用嗎(老賴?yán)习宀毁r償工傷)

adminllh社會法2025年06月04日 02:55:44320

老賴不給工資怎么辦報(bào)警有用嗎(老賴?yán)习宀毁r償工傷)

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發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦

工傷老板不賠償找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門解決快,勞動監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫绻麑趧又俨貌粷M,則可以向法院起訴。

工傷老板不賠償,應(yīng)當(dāng)采取正當(dāng)途徑解決。首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇,用人單位不賠付申請勞動爭議仲裁,裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的申請人民法院執(zhí)行。

法律主觀:職工出現(xiàn)工傷但是用人單位不進(jìn)行賠償?shù)模毠た梢耘c用人單位進(jìn)行協(xié)商,或者到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁;如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

法律主觀:出了工傷但老板沒錢賠,如果屬于其依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任,則勞動者可以通過協(xié)商、申請仲裁、起訴等方式來索取;如果單位不應(yīng)當(dāng)擔(dān)責(zé),則勞動者可以依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請索賠。

老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的,可以去勞動局申請勞動仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行,老板會上征信黑名單的。

如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。如果是勞動關(guān)系,則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷,進(jìn)行工傷鑒定,確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認(rèn)定,受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。

工傷了,法院強(qiáng)制執(zhí)行老板都不賠償怎么辦

1、工傷打官司贏了老板不賠錢處理方式如下:勝訴之后,如果對方在履行期未履行法院判決,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后,會依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。

2、工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢,確實(shí)沒有財(cái)產(chǎn)執(zhí)行的情形,法院判決中止執(zhí)行,等可以執(zhí)行時(shí)再執(zhí)行;被執(zhí)行人有能力履行而拒不執(zhí)行的,可以按拒不執(zhí)行判決、裁定罪追究被執(zhí)行人刑事責(zé)任,并且強(qiáng)制執(zhí)行其財(cái)產(chǎn)償還工傷賠償。

3、法律分析:工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下:可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇诌M(jìn)行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

4、法律分析:工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢的,由具體執(zhí)行員及時(shí)調(diào)查被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)狀況,凍結(jié)對方銀行賬戶,查封其財(cái)產(chǎn)、依法劃款等。如果當(dāng)事人知道對方財(cái)產(chǎn)線索的,也可以提供給執(zhí)行法官。

5、工傷調(diào)解后老板仍不給錢可以申請勞動仲裁,勞動仲裁不執(zhí)行申請人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。具體步驟如下:提交申請:申請人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交《申請執(zhí)行通知書》申請強(qiáng)制執(zhí)行。

工傷老板不解決怎么辦

如果工傷判決書下來了,但老板不執(zhí)行,可以采取的方法有:與老板協(xié)商。可以與老板進(jìn)行溝通,了解對方的意見和原因,并爭取達(dá)成共識。可以提供相關(guān)的證據(jù)和法律條款,讓老板了解自己的合法權(quán)益;向勞動監(jiān)察部門投訴。

工傷公司不解決的處理辦法如下:申請工傷認(rèn)定。

工傷老板一直拖最快解決辦法具體有:公司對工傷一直拖著不處理的,員工可以自行申請工傷認(rèn)定。

工傷后老板不管的解決辦法如下:出了工傷事故老板不管,勞動者可以向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定:(1)在申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí),要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

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