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本文目錄一覽

• 1、公司走私偷稅員工怎么判
• 2、公司走私員工是否可以定罪?
• 3、走私罪判刑一般是幾年
• 4、走私罪判多少年

公司走私偷稅員工怎么判

逃稅對(duì)單位涉嫌偷稅漏稅的處罰是判處單位一定的罰金，并且要追究單位相關(guān)人員的刑事責(zé)任。公司有很多可以合理避稅的方法，但是不能利用員工故意的去偷稅漏稅，員工在其中其實(shí)也是被利用的工具了。

公司偷稅漏稅員工不會(huì)一起處罰。公司利用員工偷稅漏稅當(dāng)然是由公司的責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任的，員工并沒有實(shí)質(zhì)上的責(zé)任。對(duì)單位涉嫌偷稅漏稅的處罰是判處單位一定的罰金，并且要追究單位相關(guān)人員的刑事責(zé)任。

公司偷稅漏稅處罰如下：逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

處五年以上十年以下有期徒刑，并處騙取稅款一倍以上五倍以下罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處騙取稅款一倍以上五倍以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷逃應(yīng)繳稅額一倍以上五倍以下罰金。（二）走私貨物、物品偷逃應(yīng)繳稅額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處偷逃應(yīng)繳稅額一倍以上五倍以下罰金。

法律分析：公司利用員工偷稅漏稅當(dāng)然是由公司的責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任的，員工并沒有實(shí)質(zhì)上的責(zé)任。對(duì)單位涉嫌偷稅漏稅的處罰是判處單位一定的罰金，并且要追究單位相關(guān)人員的刑事責(zé)任。

公司走私員工是否可以定罪?

公司涉嫌走私員工是否會(huì)被定罪要分情形。是否涉嫌走私的主要從兩方面來考慮，一是她是否存在走私的主觀故意，二是她是否實(shí)施了逃避海關(guān)監(jiān)管的行為。在單位走私犯罪中，不是負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人一般都不追究刑事責(zé)任。

視具體情況而定。如果員工知道公司的走私行為依然進(jìn)行工作的，在走私行為中起次要或者輔助作用的，達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)的，會(huì)以 走私普通貨物物品罪的從犯處罰，但是應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰的。

如果確實(shí)不知情，則不構(gòu)成犯罪。法律分析老板走私冷凍食品，其是一個(gè)提貨送貨的駕駛員，知道老板走私知情不報(bào)被抓也是要被判刑的。受什么樣的處罰要根據(jù)實(shí)際情況考慮。

走私罪判刑一般是幾年

1、涉嫌走私的要根據(jù)情節(jié)輕重來進(jìn)行處罰：走私數(shù)額、偷逃稅較多的，曾因走私給予行政拘留的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處相應(yīng)罰金；走私數(shù)額、偷逃稅額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑、并處相應(yīng)罰金。

2、走私罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷逃應(yīng)繳稅額一倍以上五倍以下罰金。走私普通貨物、物品罪所侵犯的客體是國家對(duì)外貿(mào)易管制。

3、法律分析：構(gòu)成走私普通貨物、物品罪的，一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷逃應(yīng)繳稅額一倍以上五倍以下罰金。走私普通貨物、物品罪所侵犯的客體是國家對(duì)外貿(mào)易管制。

走私罪判多少年

走私罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷逃應(yīng)繳稅額一倍以上五倍以下罰金。走私普通貨物、物品罪所侵犯的客體是國家對(duì)外貿(mào)易管制。

法律分析：構(gòu)成走私普通貨物、物品罪的，一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷逃應(yīng)繳稅額一倍以上五倍以下罰金。走私普通貨物、物品罪所侵犯的客體是國家對(duì)外貿(mào)易管制。

走私罪判刑很重，輕則五年，重則十年以上，基本上只要不走私武器、彈.藥和核材料，一般很少判無期或者死刑。

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