不簽勞動合同如何賠償（一年合同到期不續(xù)簽有補償嗎）

adminllh律師咨詢2025年05月21日 20:03:46230

本篇文章給大家談?wù)勔荒旰贤狡诓焕m(xù)簽有補償嗎，以及不簽勞動合同如何賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、合同到期了不續(xù)簽,按勞動法怎么賠償
2、合同過期一年沒續(xù)簽可以要求賠償嗎
3、一年合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償
4、一年合同期滿不續(xù)簽有賠償嗎

合同到期了不續(xù)簽,按勞動法怎么賠償

勞動合同到期，公司不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。

根據(jù)《勞動合同法》的最新規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位需要支付勞動者一定的經(jīng)濟補償——工齡經(jīng)濟補償金我們知道，在勞動合同期滿的情況下，合同合法終止(參見《勞動合同法》第四十四條)。

法律分析：(一)支付賠償金的情形用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行合同或者勞動者已不能履行合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的補償金。

合同過期一年沒續(xù)簽可以要求賠償嗎

1、法律主觀：一年合同期滿不續(xù)簽一般不會有賠償，但是可能會有補償。

2、合同到期沒續(xù)簽超過一年是可以索要賠償?shù)模灰诤贤狡诤筮@段時間內(nèi)雙方確實都存在著事實上的勞動關(guān)系，勞動者本人就可以主張雙倍工資，時間一般就是從勞動合同到期后的第二個月開始計算的。

3、勞動合同滿一年之后不再續(xù)簽的肯定是需要賠償?shù)模鞘锹毠€人的重大錯誤使公司做出了不再續(xù)簽的這種決定。

4、勞動合同到期后不續(xù)簽的補償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年來計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

5、法律主觀：員工合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)賠償。合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

6、法律主觀：合同到期不續(xù)簽的賠償規(guī)定：（一）如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。（二）如果員工不續(xù)簽的，分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。

一年合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償

1、法律主觀：合同到期了合同不續(xù)簽的賠償方式是，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》十四條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。

3、勞動合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。