今天給各位分享工傷申報(bào)期算停工留薪嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷申報(bào)后,下一步是什么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、未認(rèn)定工傷前算停工留薪期嗎
• 2、工傷認(rèn)定期間多久可以辦理停工留薪
• 3、工傷賠償包括停工留薪工資嗎
• 4、工傷申報(bào)期間有沒(méi)有工資

未認(rèn)定工傷前算停工留薪期嗎

不需要。停工留薪不需要等工傷認(rèn)定下來(lái)才有，由指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具證明即可。工人因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，休息時(shí)間受工人受傷程度影響，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具證明進(jìn)行確定。

工傷還沒(méi)認(rèn)定下來(lái)就去上班了影響了停工留薪期。工傷認(rèn)定期間，員工已經(jīng)康復(fù)就需要恢復(fù)正常的上班狀態(tài)，不再享有停工留薪的工資，按正常上班的工資結(jié)算。

如果存在勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生工傷且經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定的，就應(yīng)享受停工留薪期（工傷治療期間）的待遇。沒(méi)有認(rèn)定為工傷或不屬工傷的，沒(méi)有停工留薪期待遇。

工傷認(rèn)定期間多久可以辦理停工留薪

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

若職工認(rèn)為單位支付的停工留薪期工資不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，屆時(shí)可以向工會(huì)組織申請(qǐng)調(diào)解。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷賠償包括停工留薪工資嗎

1、不包含，工傷賠償?shù)娜齻€(gè)一次性賠償里是不包含停工留薪期的待遇。

2、各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)；停工留薪。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；護(hù)理費(fèi)。

3、工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪期的工資等費(fèi)用。1。造成一般傷害的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；2。

4、發(fā)生工傷若干年后離職還可以要求補(bǔ)償停工留薪期工資。

5、工傷保險(xiǎn)賠償包括1。醫(yī)療費(fèi)用，2。3 .住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)人員的交通費(fèi)和住宿費(fèi)。康復(fù)治療費(fèi)和輔助器具費(fèi)。停工帶薪期間的工資，5。生活護(hù)理費(fèi)，6。一次性傷殘補(bǔ)助金，7。傷殘補(bǔ)助，8。

6、屬于工傷：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金；如果單位沒(méi)有足額購(gòu)買社保的，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的差額部分由單位補(bǔ)足。

工傷申報(bào)期間有沒(méi)有工資

1、工傷期間有工資，所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2、職工工傷期間是有工資的。如果職工被批準(zhǔn)停工留薪的，在此期間的工資福利待遇不變，其所在的單位仍然需要按月發(fā)放給職工工資。但是停工留薪的期間一般以十二個(gè)月為限。

3、根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，享受工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有鑒定為傷殘、或鑒定為七至十級(jí)傷殘的工傷、或者拒絕工傷鑒定的職工，在不付出勞動(dòng)貢獻(xiàn)時(shí)，就不支付工資。

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