本篇文章給大家談?wù)劰r償侵權(quán)，以及工傷賠償與侵權(quán)賠償競合對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、既有工傷又有侵權(quán)怎么賠償?
• 2、工傷賠償和侵權(quán)賠償是否可以同時
• 3、被工友致殘拿到工傷賠償后可以告工友侵權(quán)嗎

既有工傷又有侵權(quán)怎么賠償?

1、因第三人侵權(quán)造成受害人工傷的，工傷與侵權(quán)賠償可以兼得。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。

2、第一百八十三條因保護他人民事權(quán)益使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔民事責任，受益人可以給予適當補償。沒有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者無力承擔民事責任，受害人請求補償?shù)模芤嫒藨斀o予適當補償。

3、因公司以外的第三人侵權(quán)造成工人 人身損害 ，構(gòu)成 工傷 的，工人有權(quán)向公司主張 工傷保險 待遇賠償，同時有權(quán)向侵權(quán)人主張 人身損害賠償 。

工傷賠償和侵權(quán)賠償是否可以同時

工傷 職工可以同時主張工傷保險待遇和請求民事侵權(quán)賠償。 (1)工傷保險與民事侵權(quán)賠償性質(zhì)不同。工傷保險待遇屬于公法領(lǐng)域的補償， 人身損害賠償 則屬于私法領(lǐng)域的賠償，二者不能混用，也不能相互替代。

可以。當事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾?quán)賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

④如果勞動者或者其近親屬對工傷保險賠償有異議，屬于勞動爭議案件，不屬于普通的民事侵權(quán)賠償案件，應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。

法律分析：可以。工傷保險和第三人侵權(quán)賠償可否兼得的答案是可以的，法律并無禁止。 侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人，對工傷勞動者可否獲得工傷賠償之外的人身損害賠償有決定意義。

被工友致殘拿到工傷賠償后可以告工友侵權(quán)嗎

1、法律分析：被工友誤傷一般起訴用人單位，但是如果最后認定不是工傷，就該起訴工友，工人在工作期間誤傷了工友的，是可以申請工傷認定的，認定為工傷后獲得工傷保險的賠付。

2、” 根據(jù)該規(guī)定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

3、工傷賠償后，不能主張侵權(quán)賠償。如果當事人的受傷屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定。工傷賠償和侵權(quán)損害賠償一般只能選擇一個。

4、法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權(quán)人的民事責任。其次，工傷保險給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。

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