今天給各位分享在工地做事睡覺死亡屬于工傷嗎的知識，其中也會對在工地上睡覺死亡算是工傷死亡嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在工地干活,晚上睡覺的時候死了,這怎么算?工傷還是意外死亡?需要賠償...
• 2、在單位睡覺死亡是否算工傷
• 3、工人在工地干活晚上睡覺死亡
• 4、在工地上下班后在宿舍睡覺下半夜突然死亡算不算工傷?
• 5、農民工晚上睡在工地死亡算工傷嗎?
• 6、工地睡覺猝死算工傷嗎

在工地干活,晚上睡覺的時候死了,這怎么算?工傷還是意外死亡?需要賠償...

1、工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內，但并非工作時間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件，不能認定為工傷。

2、晚上睡覺的時候死了，這應該是屬于意外，是不需要賠償的，應該不算是工傷，因為他并不是在工作期間死亡的，所以這個時候屬于意外死亡 ，雖然是意外死亡，畢竟是死在了工地的上面，所以最好還是賠償一些。

3、在單位睡覺死亡不算工傷，并非工作時間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自身支配的時間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件，不能認定為工傷。

在單位睡覺死亡是否算工傷

1、如果職工是在下班之后在單位宿舍死亡那么就不能夠算是工傷，因此也就不能夠去認定工傷賠償，這時候單位是沒有任何責任的，如果當事人他是在上班時間之內在單位宿舍死亡那么也要看他是否在48小時之內死亡。

2、在單位睡覺死亡不算工傷，并非工作時間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自身支配的時間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件，不能認定為工傷。

3、法律分析：工人晚上在工地睡覺時死亡，不是工傷或視同工傷，用人單位不承擔賠償責任。

4、工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內，但并非工作時間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件，不能認定為工傷。

5、如果是下班后，職工自己在宿舍內突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任，上班時間，分為正常上班時間和加班時間。員工是在正常上班時間發(fā)病亦或是在加班時間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。

工人在工地干活晚上睡覺死亡

1、工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內，但并非工作時間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件，不能認定為工傷。

2、在工地上干活，晚上睡覺的時候死了，這應該是屬于意外，是不需要賠償的，應該不算是工傷，因為他并不是在工作期間死亡的，所以這個時候屬于意外死亡 ，雖然是意外死亡，畢竟是死在了工地的上面，所以最好還是賠償一些。

3、一是身亡時間是在在夜里，晚上不歸屬于上班時間，反而是休息日或者睡覺的時間，就是說在工作中時間之外的死亡；二是地址不屬辦公地點。

4、工地宿舍睡覺猝死的補償，具體如下：喪葬補助金，標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

5、先撥打電話120請醫(yī)護人員到現場進行緊急救護，然后撥打110報警，讓警察到現場做一個記錄個了解情況，之后兩個部門會出事死亡原因，最終拿著死亡原因可以到相關部門進行索賠，例如：雇傭方，保險公司。

6、二人者，為死者本人工資九個月。三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。 工人在工地睡覺時猝死的，可以申請工傷認定，認定為工傷后可以依據工人生前的工資還有當地的生活水平確定賠償的金額。

在工地上下班后在宿舍睡覺下半夜突然死亡算不算工傷?

1、法律主觀：工地宿舍死亡不一定算工傷。職工有在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為是工傷。

2、應該屬于工傷，因為員工下班只要沒有超過24小時死亡的均應該屬于工傷，需要按照工傷進行處理。如果用人單位不執(zhí)行的，其家屬可以到勞動監(jiān)察部門申請工傷鑒定，確定工傷后，可以要求勞動仲裁。

3、工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內，但并非工作時間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件，不能認定為工傷。

4、下班時間在工廠宿舍里面突發(fā)疾病死亡的，不屬于工傷。只有在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才可以視同工傷。

5、員工在非工作時間，非工作崗位上突發(fā)疾病死亡不屬于工傷范疇，是不能判定為工傷的。

農民工晚上睡在工地死亡算工傷嗎?

工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內，但并非工作時間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件，不能認定為工傷。

法律分析：工人在工地睡覺時猝死的，可以申請工傷認定，認定為工傷后可以依據工人生前的工資還有當地的生活水平確定賠償的金額。所謂“工作崗位”是指勞動者勞動所處的位置和狀態(tài)。由工種、職務、工作地點、工作時間諸因素構成。

法律分析：工人在工地睡覺時猝死的，可以申請工傷認定，認定為工傷后可以依據工人生前的工資還有當地的生活水平確定賠償的金額。

工地睡覺猝死算工傷嗎

工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內，但并非工作時間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件，不能認定為工傷。

法律分析：工人在工地睡覺時猝死的，可以申請工傷認定，認定為工傷后可以依據工人生前的工資還有當地的生活水平確定賠償的金額。所謂“工作崗位”是指勞動者勞動所處的位置和狀態(tài)。由工種、職務、工作地點、工作時間諸因素構成。

工地宿舍睡覺猝死的補償，具體如下：喪葬補助金，標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工人在工地宿舍睡覺死亡不算因工死亡，因為不在工作時間。猝死屬于突發(fā)疾病死亡，只有工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，雖然不是工作原因傷害，但依法可以視同工傷，按工傷辦理。下班后工地宿舍睡覺死亡不能視同工傷。

不能認定為工傷。工傷認定條件：工作時間、工作地點、因工作原因。三條沒有一條符合。

如果員工宿舍猝死算不算工傷？ 如果是下班后，職工自己在宿舍內突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任，上班時間，分為正常上班時間和加班時間。

關于在工地做事睡覺死亡屬于工傷嗎和在工地上睡覺死亡算是工傷死亡嗎?的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。