今天給各位分享公司墊付工傷醫(yī)療費能扣回嗎的知識，其中也會對公司墊付的工傷醫(yī)藥費要還給公司嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司墊付工傷醫(yī)療費能扣回嗎
• 2、工傷保險金領(lǐng)取后單位在我住院時墊付的醫(yī)藥費要還給單位嗎
• 3、老板已事先支付工傷醫(yī)療費,受害人得到工傷賠償后,需要返還老板醫(yī)療費...
• 4、公司墊付醫(yī)療費員工用不用還

公司墊付工傷醫(yī)療費能扣回嗎

工傷單位墊付的錢在賠付后需要還。工傷醫(yī)療費的報銷，是從工傷保險基金中支付，用人單位墊付的醫(yī)療費，是需要返還的，工傷職工工傷認定前的治療費用，由用人單位先行墊付，待工傷認定后與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

法律分析：如果單位是墊付的是可以扣回去的。

公司墊付工傷醫(yī)療費能扣回嗎 如果單位是墊付的是可以扣回去的。

工傷保險金領(lǐng)取后單位在我住院時墊付的醫(yī)藥費要還給單位嗎

法律分析：要，職工遭受工傷事故傷害，總是突發(fā)的狀況，因為工傷認定有一個過程，工傷保險基金醫(yī)療費用必然滯后，醫(yī)療費用往往都是用人單位先行墊付的，爾后提交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷。對于用人單位墊付的費用，爾后都應(yīng)當(dāng)返還的。

工傷，公司墊付的醫(yī)藥費不用還給公司。既然是工傷，那就沒有必要還給公司。因為公司也有給員工上工傷保險，這是法律強制規(guī)定的。也就是說公司給墊付的錢，其實是保險公司出的。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

如果發(fā)生了工傷，工傷醫(yī)藥費需要依據(jù)與保險公司簽訂的工傷保險合同約定的條款，先由公司墊付，然后由保險公司報銷工傷保險費用，然后將工傷保險報銷費用，還給公司即可。供參考。

老板已事先支付工傷醫(yī)療費,受害人得到工傷賠償后,需要返還老板醫(yī)療費...

所以，建議你與老板核算是不是所有工傷有關(guān)應(yīng)賠償項目是不是全部支付完畢，然后再協(xié)商結(jié)算。僅供參考。

應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金賠付的醫(yī)療費中歸還公司墊付的醫(yī)療費用。

工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。

您好，有部分是用人單位應(yīng)當(dāng)賠償給您的：工傷有社保賠償?shù)恼f明老板有給繳納工傷保險，工傷待遇大部分由工傷保險基金承擔(dān)，但也有部分是由您的單位承擔(dān)的，如住院治療期間的護理費和停工留薪期工資。

你必須要申請工傷，可以到你所在的勞動局領(lǐng)取申請表。工傷期間的費用都應(yīng)該由單位墊付的，所以不用和老板談，這是他應(yīng)該做的。

工傷治療費用由工傷保險基金支付，但需要事先適當(dāng)墊付。工傷保險是 *** 強制要求企業(yè)為員工參加的保險。目的就是為了在發(fā)生工傷時保障員工能夠得到及時醫(yī)治及在經(jīng)費上得到保證。

公司墊付醫(yī)療費員工用不用還

工傷，公司墊付的醫(yī)藥費不用還給公司。既然是工傷，那就沒有必要還給公司。因為公司也有給員工上工傷保險，這是法律強制規(guī)定的。也就是說公司給墊付的錢，其實是保險公司出的。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

工傷單位墊付的錢在賠付后需要還。工傷醫(yī)療費的報銷，是從工傷保險基金中支付，用人單位墊付的醫(yī)療費，是需要返還的，工傷職工工傷認定前的治療費用，由用人單位先行墊付，待工傷認定后與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

當(dāng)然是應(yīng)該先沖抵公司墊付的費用了。如果是你自己先行支付醫(yī)療費用，那么社保和意外險肯定是賠付給員工自已了的。

應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金賠付的醫(yī)療費中歸還公司墊付的醫(yī)療費用。

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