本篇文章給大家談?wù)劰麤](méi)有人證明怎么申請(qǐng)，以及申請(qǐng)工傷沒(méi)有人證怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工作中受傷但沒(méi)人證明怎么辦
• 2、工傷沒(méi)人證明怎么辦
• 3、我在公司上班受傷,申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言怎么辦?
• 4、沒(méi)有證人證言如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工作中受傷但沒(méi)人證明怎么辦

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒(méi)有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀：您好，可以申請(qǐng)人社局調(diào)查。 工傷認(rèn)定 不開庭，并不需要 證人 出庭作證，但證人懾于用人單位的壓力，不愿意為 工傷 職工到人社局作證的，工傷職工可以提供線索，申請(qǐng)人社局進(jìn)行調(diào)查。人社局工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

3、律師解析 那就找證據(jù)。其實(shí)，錄音、錄像、微信以及投訴，都是“創(chuàng)造證據(jù)”的不錯(cuò)的方法。發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、工傷沒(méi)有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是一般來(lái)說(shuō)，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無(wú)法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、干活受傷了起訴到法院沒(méi)證人怎么辦，不知道是否有勞動(dòng)合同等證據(jù)。建議先到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

6、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ，工傷等級(jí)需要由專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。可以要求 賠償醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

工傷沒(méi)人證明怎么辦

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒(méi)有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：工傷認(rèn)定沒(méi)有同事證明沒(méi)有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

在公司上班受傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言，有其他證明，也可以申請(qǐng)。工傷認(rèn)定過(guò)程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒(méi)有法律依據(jù)。

法律主觀：工傷沒(méi)有人證公司不出證明勞動(dòng)者可以自行搜集，證人證言不是必須材料。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等。

工傷沒(méi)有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是一般來(lái)說(shuō)，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無(wú)法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定 沒(méi)有 證人 證明怎的么辦？ 證人證言只是一種 證據(jù) ，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。

我在公司上班受傷,申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言怎么辦?

法律分析：工傷認(rèn)定沒(méi)有同事證明沒(méi)有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

若是職工本人負(fù)非主要責(zé)任，則屬于工傷。在向人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 時(shí)，不提供證人證言也不會(huì)影響工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供： 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 表，存在 勞動(dòng)關(guān)系證明 ，醫(yī)療診斷證明， 交通事故責(zé)任認(rèn)定書 。

法律分析：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，不需要提供證人證言：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律分析：工傷認(rèn)定沒(méi)證人同樣可以申請(qǐng)工傷鑒定，如果當(dāng)?shù)厣绫２块T以勞動(dòng)者沒(méi)有提供證人證言為由，拒絕工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以依法向法院提起訴訟，維護(hù)自身的權(quán)益。

沒(méi)有證人證明也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

沒(méi)有證人證言如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

1、證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

2、我國(guó)的《 工傷保險(xiǎn)條例 》明確規(guī)定，符合以下情況的，都可以申請(qǐng)： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、法律主觀：沒(méi)有證人也可以做工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料、和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等，并不一定需要證人證言。

4、沒(méi)有證人證言如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)不需要提供證人證言。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

5、沒(méi)有證人證明也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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