本篇文章給大家談?wù)動萌藛挝簧暾堁娱L工傷認定時限，以及單位工傷延期申請對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷申請時限最長是多少天
• 2、公司申請工傷認定時間期限
• 3、工傷認定中斷可以申請延長嗎?
• 4、工傷鑒定延期怎么辦理
• 5、人社局認定工傷的期限延長
• 6、請問工傷認定申請時效可以延長嗎

工傷申請時限最長是多少天

1、勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認定。

2、法律主觀：申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應(yīng)當自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向單位工商注冊所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、法律主觀：用人單位提出工傷認定申請的時間限制為，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

公司申請工傷認定時間期限

社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定.對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定.對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認定時限中止。

法律主觀：用人單位工傷認定申請的時限是30日。對用人單位而言，申請工傷認定的時限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律主觀：申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應(yīng)當自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向單位工商注冊所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認定。

工傷認定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

工傷認定中斷可以申請延長嗎?

法律分析：工傷認定時限可以中止中斷或者延長。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定申請時效可以延長，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律主觀：單位的工傷認定是可以申請延期的。單位一般應(yīng)在三十日內(nèi)及時去向社保行政部門申請工傷認定，但遇有特殊情況的，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)；可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律分析：可以從勞動鑒定部門申領(lǐng)《工傷認定申請時限延長申請書》，如實填寫，勞動鑒定部門同意后，便可延長。

工傷鑒定延期怎么辦理

1、法律主觀：單位的工傷認定是可以申請延期的。單位一般應(yīng)在三十日內(nèi)及時去向社保行政部門申請工傷認定，但遇有特殊情況的，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、需要等到醫(yī)療期結(jié)束，如果實際情況還需要治療者，才能申請延長醫(yī)療期。

3、工傷 延期需要的資料： (一) 工傷認定 延期申請表； (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

人社局認定工傷的期限延長

工傷認定期限可以延長至一年。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，受傷職工申請工傷認定的時間是事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

企業(yè)申請工傷認定，應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起，在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門報告，填報《 工傷認定申請表 》。特殊情況申請時限可以適當延長。

請問工傷認定申請時效可以延長嗎

工傷認定申請時效可以延長。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

特殊情況申請時限可以適當延長。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

法律分析：工傷認定申請時效能因正當事由而延長，發(fā)生工傷后向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

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