今天給各位分享工傷算社平工資算哪一年的知識，其中也會對工傷按哪年的社平工資進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷不是按統(tǒng)籌地區(qū)社評工資嗎,什么時(shí)候規(guī)定的按省社評工資算了?
• 2、...5月份的工傷到2021年3月解決勞動(dòng)合同按哪一年工傷社平工資計(jì)算...
• 3、2022年工傷賠償社平工資及依據(jù)(持續(xù)更新中)
• 4、...年6月份解除勞動(dòng)關(guān)系按照哪一年的社平工資計(jì)算?

工傷不是按統(tǒng)籌地區(qū)社評工資嗎,什么時(shí)候規(guī)定的按省社評工資算了?

工傷賠償基數(shù)是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以及本人工資進(jìn)行計(jì)算的，并非按照當(dāng)?shù)厣鐣畹凸べY收入來計(jì)算的。

工傷賠償一般按照本人工資和統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資為基數(shù)，具體看《工傷保險(xiǎn)條例》和所在省市的規(guī)定。本人工資 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

賠償標(biāo)準(zhǔn)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》有規(guī)定的，從其規(guī)定；按《工傷保險(xiǎn)條例》授權(quán)有所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的，從其規(guī)定；按國家和省授權(quán)，由所在市規(guī)定的，從其規(guī)定。

工傷賠償是按照平均工資。是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來進(jìn)行確定的，也就是該地方的平均工資。工人如果受傷了的話，需要進(jìn)行一定的鑒定。鑒定完畢之后需要賠付的，有醫(yī)療費(fèi)用和一次性的傷殘補(bǔ)助金。

...5月份的工傷到2021年3月解決勞動(dòng)合同按哪一年工傷社平工資計(jì)算...

1、年5月份的工傷到2021年3月解除勞動(dòng)合同，按哪一年的工傷社平工資計(jì)算？他的工傷是從2019年5月份開始算起，算到呃202020年4月30號。

2、年5月發(fā)生的工傷，到了2021年6月解除勞動(dòng)合同按照2020年的工傷平均工資算哦。

3、年5月份發(fā)生的工傷，工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)適用的是2018年的社平工資。而2021年6月份解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，適用2020年的社平工資。法律依據(jù)請參閱《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定。

4、年5月份發(fā)生的工傷，到2021年6月份解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照2020年的社平工資計(jì)算。

2022年工傷賠償社平工資及依據(jù)(持續(xù)更新中)

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2021年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元。故2022年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為47412元×20=948240元。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6—56個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級56個(gè)月，六級46個(gè)月，七級36個(gè)月，八級26個(gè)月，九級16個(gè)月，十級6個(gè)月。

因工死亡的，從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

...年6月份解除勞動(dòng)關(guān)系按照哪一年的社平工資計(jì)算?

年5月發(fā)生的工傷，到了2021年6月解除勞動(dòng)合同按照2020年的工傷平均工資算哦。

現(xiàn)在是2021年，那個(gè)你今年解除勞動(dòng)合同的，所以應(yīng)該當(dāng)按照2020年的社會平均工資來算。

如果你是2019年5月份發(fā)生的工傷，那么應(yīng)該按照2018年的社會工資水平來給你發(fā)放，2019年的平均工資要到明年才能算出來。

雖然工傷是發(fā)生在2019年5月份，但解除勞動(dòng)關(guān)系是在2021年6月，如果需要支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)以2020年社平工資為計(jì)算基數(shù)。

是按2018年公布的2017年的社平工資計(jì)算。

所謂社平工資是指退休所在地全省職工的社會平均工資，您今年6月退休，計(jì)算退休金時(shí)要往前查閱自參加工作到現(xiàn)在的每年的社平工資，以便于計(jì)算個(gè)人的平均繳費(fèi)工資指數(shù)。社平工資可以在當(dāng)?shù)厣绫９倬W(wǎng)上查詢到。

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