今天給各位分享上下班工傷證人的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定上下班途中的幾種情況進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷上下班時(shí)間段是怎么界定
• 2、工傷證人證言怎么寫
• 3、工傷認(rèn)定需要證人證言嗎

工傷上下班時(shí)間段是怎么界定

1、傷認(rèn)定上下班時(shí)間界點(diǎn)根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來(lái)確定。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

2、職工“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，上下班時(shí)間的界點(diǎn)根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來(lái)確定。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

4、上下班時(shí)間段的解釋為上下班的途中發(fā)生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認(rèn)為是工傷。新的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍，并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。

5、法律分析：工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍一般分為四種： 在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。 在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

工傷證人證言怎么寫

法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)中的悄碰皮證人證言可以按照以下模板書寫：xxxx年xx月xx日xx時(shí)，我在xxxx做xxxx時(shí)，看到xxx因xxx原因，不慎xxxxx(工傷）。以上所述屬實(shí)，否則愿負(fù)法律責(zé)任。

法律分析：工傷證人證言要寫明證明的事項(xiàng)，寫明工傷發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)，寫明想要證明的內(nèi)容，寫明受傷的人的原因，受到的具體傷害，總結(jié)所述是真實(shí)的，還要簽字并且寫明日期。

工傷認(rèn)定證人證言模板是怎樣的呢工傷認(rèn)定證言范本本人證明：×年×月×日×?xí)r許，我在×××(地點(diǎn))做×××?xí)r，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具體傷害)。以上所述屬實(shí)，否則愿 負(fù)法律責(zé)任 。

工傷認(rèn)定需要證人證言嗎

工傷認(rèn)定不需要證人證言。申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般不需要證人證人證言，但是用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的，其他勞動(dòng)者證言可以作為確定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證，可以提交其他勞動(dòng)者證言。

法律主觀：工傷認(rèn)定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認(rèn)定過(guò)程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據(jù)。

證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：工傷認(rèn)定過(guò)程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據(jù)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定不是必須提交證人證言的，也可以提交考勤記錄、工資支付憑證等來(lái)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)工傷認(rèn)定還應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明等材料。

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