今天給各位分享工傷與勞動(dòng)關(guān)系之間有關(guān)系嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系工傷
• 2、工傷屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎
• 3、工傷必須有勞動(dòng)關(guān)系嗎

沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系工傷

法律分析：沒(méi)有勞動(dòng)合同的前提下，勞動(dòng)者應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁部門申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定。

法律分析：不具有勞動(dòng)關(guān)系不能認(rèn)定工傷，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提。

法律分析：沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。工傷保險(xiǎn)條例適用存在勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者。但僅僅是沒(méi)有勞動(dòng)合同，有其它證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：一般情況下，工傷賠償?shù)那疤崾谴嬖趧趧?dòng)關(guān)系。

工傷屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎

1、工傷認(rèn)定是否可以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定屬于工傷的，可以直接認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，只能建立了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者才能認(rèn)定為工傷。

2、屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。如前所述，勞務(wù)關(guān)系不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)作為雇主應(yīng)向被聘用的退休人員承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。

3、是有關(guān)系的，勞動(dòng)者與用人單位之間具有勞動(dòng)關(guān)系是工傷關(guān)系的前提，即工傷認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系兩者關(guān)系的直接體現(xiàn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、認(rèn)定為工傷的，一定存在勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定所需要的材料之一，就是勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。所以當(dāng)勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷時(shí)，也就證明單位與勞動(dòng)者之間有勞動(dòng)關(guān)系。

工傷必須有勞動(dòng)關(guān)系嗎

1、法律主觀：勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系得到確認(rèn)之后就可以申請(qǐng)工傷了，如果沒(méi)有確定勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)法提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷的主體只能是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，提起工傷行政確認(rèn)申請(qǐng)的前提是受傷害人與第三人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、法律分析：需要確定勞動(dòng)關(guān)系。存在勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提條件，如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不存在工傷。

3、不是必須有勞動(dòng)合同，沒(méi)有的需要先提起勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。只要證明勞動(dòng)關(guān)系存在就可以，比如工牌，工友的證言等。需要提供能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后去確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后再去申報(bào)工傷。

4、不具有 勞動(dòng)關(guān)系 不能認(rèn)定 工傷 。沒(méi)有存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就不能為其繳納 工傷保險(xiǎn) ，也就不能認(rèn)定工傷。

5、申請(qǐng)工傷的前提是具有勞動(dòng)關(guān)系。職工或者單位在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需要向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交能證明雙方之間存在著勞動(dòng)關(guān)系的材料，否則不符合申請(qǐng)工傷的材料要求。

關(guān)于工傷與勞動(dòng)關(guān)系之間有關(guān)系嗎和工傷是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。