本篇文章給大家談?wù)勆虾９?jié)假日加班工資怎么算，以及上海過年加班工資對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上海加班費計算方法及標(biāo)準(zhǔn)
• 2、上海加班工資怎么算的
• 3、上海節(jié)假日工資要怎么計算

上海加班費計算方法及標(biāo)準(zhǔn)

工作日 加班費 的計算方式：月 工資 ÷275÷8× 加班 小時數(shù)×5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日 加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×3倍。

月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝275天 。

法律主觀：周末加班，但是用人單位不能安排補休的，需支付勞動者不低于工資的200%，即雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×2倍。

上海的法定加班費根據(jù)勞動法和相關(guān)法律法規(guī)而定，通常為每小時15元至20元。此外，根據(jù)工作時間的不同，加班費也不同。在晚上加班的情況下，加班費通常是本人工資的150%。

上海加班工資怎么算的

1、工作日 加班費 的計算方式：月 工資 ÷275÷8× 加班 小時數(shù)×5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日 加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×3倍。

2、加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150%；法定公休日的加班工資：日工資×200%；法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300%。

3、上海的法定加班費根據(jù)勞動法和相關(guān)法律法規(guī)而定，通常為每小時15元至20元。此外，根據(jù)工作時間的不同，加班費也不同。

4、法律主觀：周末加班，但是用人單位不能安排補休的，需支付勞動者不低于工資的200%，即雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×2倍。

5、實行計件工資的，應(yīng)當(dāng)以法定時間內(nèi)的計件單價為加班費的計算基數(shù)。 加班費的計算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年的 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，應(yīng)當(dāng)以日、時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。如能進(jìn)一步提出更加詳細(xì)的信息，則可提供更為準(zhǔn)確的法律意見。

上海節(jié)假日工資要怎么計算

1、月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝275天 。

2、如果按照《勞動法》執(zhí)行，那么日工資應(yīng)該是月工資除以275天所得即是日工資。但是一般企業(yè)都會有自己的薪酬制度，有的是按實際上班天數(shù)核算，有的是按當(dāng)月天數(shù)核算，這個要根據(jù)公司的薪資核算方法的不同各有差異。

3、工作日 加班費 的計算方式：月 工資 ÷275÷8× 加班 小時數(shù)×5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日 加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數(shù)×3倍。

4、支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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