本篇文章給大家談?wù)務(wù)型ぐl(fā)傳單犯法嗎，以及雇傭童工發(fā)傳單對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、未滿(mǎn)16歲在商場(chǎng)內(nèi)發(fā)傳單被抓屬于什么違法性質(zhì)
• 2、12歲女孩可以發(fā)傳單嗎？我十二歲，想去打工，但是，要求都是要十六歲的。。。
• 3、發(fā)傳單違法嗎？
• 4、發(fā)傳單犯法嗎
• 5、未滿(mǎn)16周歲的孩子 暑假去發(fā)傳單算違法嗎？算請(qǐng)童工嗎？

未滿(mǎn)16歲在商場(chǎng)內(nèi)發(fā)傳單被抓屬于什么違法性質(zhì)

1、發(fā)傳單的小孩不違法，可能只是影響了商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而已。

2、雇傭小孩的單位可能涉嫌非法雇傭童工，但如果是學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織不滿(mǎn)16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)，不屬于使用童工。

12歲女孩可以發(fā)傳單嗎？我十二歲，想去打工，但是，要求都是要十六歲的。。。

可以，但是最好找那種白天的傳單派發(fā)工作，而且有個(gè)伴(熟悉成年人那種)，打工謹(jǐn)記安全第一，發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁就離開(kāi)，不要在乎那點(diǎn)錢(qián)，長(zhǎng)大工作的時(shí)間長(zhǎng)的很。。

發(fā)傳單違法嗎？

發(fā)傳單本身并不違法，只要你不妨礙別人就行，但是發(fā)傳單的內(nèi)容是一些廣告之類(lèi)，不能有違法性質(zhì)的傳單，也不能張貼在公共場(chǎng)合的墻上。

發(fā)傳單犯法嗎

【法律分析】：發(fā)傳單一般情況下不犯法。發(fā)傳單是一種宣傳活動(dòng)，和傳銷(xiāo)是兩回事情，不是違法行為，不過(guò)有些情況是違法的，比如傳單宣傳的東西本身是帶欺騙性或者違法物品，或者在發(fā)傳單的過(guò)程中出現(xiàn)拋撒的現(xiàn)象，影響了市容或交通等。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百二十四條之一 組織、領(lǐng)導(dǎo)以推銷(xiāo)商品、提供服務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為名，要求參加者以繳納費(fèi)用或者購(gòu)買(mǎi)商品、服務(wù)等方式獲得加入資格，并按照一定順序組成層級(jí)，直接或者間接以發(fā)展人員的數(shù)量作為計(jì)酬或者返利依據(jù)，引誘、脅迫參加者繼續(xù)發(fā)展他人參加，騙取財(cái)物，擾亂經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序的傳銷(xiāo)活動(dòng)的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

未滿(mǎn)16周歲的孩子 暑假去發(fā)傳單算違法嗎？算請(qǐng)童工嗎？

臨時(shí)性的雇傭不存在勞動(dòng)關(guān)系。所以不算正式招用童工。發(fā)傳單也不是重體力勞動(dòng)。但如果出現(xiàn)人身意外傷害，用人單位就有責(zé)任。。

【12】 在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。

【第十五條】　禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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